人才人口为何一夜间成香饽饽

只要凭借身份证和学位证在手机APP上办理,就能够在半个小时左右落户西安.而且学历要求降低,全日制普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员均可.西安市近期出台的一项政策成为全国各地“人才争夺战”的冰山一角.

人才人口为何一夜间成“香饽饽”

只要凭借身份证和学位证在手机APP上办理，就能够在半个小时左右落户西安。而且学历要求降低，全日制普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员均可。西安市近期出台的一项政策成为全国各地“人才争夺战”的冰山一角。

人才战略的人口学规定性研究

世界许多国家人才发展和人口发展的经验数据分析表明,人才发展有着诸多的人口学规定性、人口学基本要素以及人才发展的基本人口模式等。从人口学视角对2005-2020年我国高等教育和高中阶段教育发展战略的实现,进行人口学支持论证是十分必要的。

山东省人才发展的人口经济学研究

人才属人口范畴,它是人口中智力水平较高的一个层类人口群体,它的发展首先是人口内部结构变动的结果。从人口学视角研究人才发展,是从源之头、木之本的逻辑起点更深刻把握人才发展的质的规定性和发展规律。山东是一人口大省,也是人均人才资源相对较弱的省份,山东应进一步解放思想,从人才人口的发展源头以及人才成长的各个环节加大人才工作的创新力度。

人口发展战略与人才人口学

人口发展战略的制定和实施需要诸多人口学分支学科的理论支持，人才人口学即是其中之一。近年来世界各国对人口转变中高智能人口发展问题日愈重视，联合国等一些国际机构关注的重点也都逐渐向高智能人口发展和人才人口学领域贴近。联合国人口基金1996年以来的年度报告主题也逐渐从生殖健康、两性平等、人口和环境转向贫困人口和教育问题。

提升城市人口、人才吸引力的路径探索——以泉州市为例

在未来,一个城市只有赢得人口、人才,才可能赢得长期发展。对于泉州市而言,提升人口、人才吸引力需要在充分调查、研究实际情况的基础上,对城市能级进行恰当的自我定位,在定位的指引下,寻找可供选择的解决路径,即调整产业结构、掌握产业链的核心领域、改革高等教育模式、从人文和生态方面塑造城市个性以及提升城市魅力、对海港和海岸线的开发利用、巧妙地进行城市营销,以及其它路径。

The Problem analysis of imbalance between supply and demand of pension agency human resources

As the population ages and family miniaturization trend intensified, pension agency demand for service personnel increased significantly, while the supply of human resources is inadequate. This article is based on the present situation of the imbalance between supply and demand of human resources, analysis of causes of the contradiction between them. Then put forward some suggestions on this basis, such as increase government financial input, build a professional medical personnel training system, develop volunteers and improve employees＇ rights protection mechanism.