基于我国科技创新现状的科技人才优先发展战略探析

科学发展观本质要求并深刻蕴含的建设创新型国家的战略思想是当代中国主动把握全球化创新国际化规律和机遇、应对全球化挑战的自觉战略选择。在全面审视我国科技人才队伍建设与科技创新成果与不足的基础上,提出科技人才优先发展的若干策略,以期为创新型国家建设提供人才支撑与智力保障。

人才优先发展战略的内涵解析

从人才开发、人才结构、人才投资、人才制度4个方面,对人才优先发展与社会经济科学发展的相关性进行定性与定量分析,以揭示人才优先发展战略的本质意义和核心内涵。

解析人才优先发展战略的内涵

本文从人才结构、开发、制度、投资等方面着手,重点对人才优先和社会经济科学发展的相关性进行了定量与定性分析,揭示了人才优先战略发展的核心内涵和本质意义,且进一步对企业人力资源管理进行了解析。

人才优先发展战略背景下基层名校优生工作优化路径研究——以海门区名校优生工作为例

在全面建设社会主义现代化强国的新征程中,人才毋庸置疑发挥着重要的作用。名校优生是基层一线年轻干部重要来源之一,也是优化基层干部结构和加强年轻干部储备的重要来源,更应成为地区发展人才储备力量。但基层名校优生“选育培用”还存在一些薄弱环节,建议从选苗、蹲苗、留苗三方面做好名校优生工作,让名校优生成为基层发展的生力军。

人才优先发展战略下我国博士后制度创新的路径探索

人才优先发展战略是推动我国创新驱动的重要发展战略,人才制度优先创新是核心内容。我国博士后制度为实施创新驱动,培育高层次青年人才作出重要贡献。随着我国人才制度改革的全面深化,博士后管理、资助及评估制度突显发展困境,迫切需要围绕对"人"或"人才"的关注,做出可持续的路径探索。

博士后人才倍增计划——湖北深入实施人才优先发展战略

为贯彻落实党中央、国务院关于改革完善博士后制度、加强创新人才培养的决策部署和《中共湖北省委湖北省人民政府关于加强科技创新引领高质量发展的若干意见》等文件精神,进一步加强湖北省博士后创新人才队伍建设,湖北省委、省政府同意实施博士后人才倍增计划。总体要求一、指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“一芯两带三区”区域和产业发展布局,深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,以提高博士后人才培养质量为核心,进一步创新体制机制,完善政策措施,加大投入力度,强化服务保障,把博士后制度打造成为湖北省培养、吸引、使用高层次青年创新人才的重要渠道,为加快新旧动能转换和促进高质量发展提供有力支撑。

构建东北创新发展的人才支撑体系研究

东北老工业基地实现创新发展,必须稳步实施人才优先发展战略。但近年来,由于地区经济发展不平衡、体制机制不健全,导致东北人才流失严重。因此,急需构建人才支撑体系助推东北振兴,应积极探索科学的人才培养模式,完善人才激励和保障机制,健全人才评价办法。

人才发展与发展方式转变研究——以江苏省为例

本文运用人力资本理论、新经济增长理论,全面分析江苏人才发展与发展方式转变的基本现状、存在问题,提出了全国领先的科教与人才创新体系、高素质人才支撑体系、高端产业主导体系的目标框架,完善了人才发展与发展方式转变的现实路径和对策措施,较为系统地谋划了人才战略布局优先规划、人才结构优先调整、人才国际化优先推进、人才能力素质优先提高、人才环境优先营造、人才政策优先突破等政策措施。

广聚天下英才 打造人才高地 天津市多措并举支持卫生健康高层次人才队伍发展

党的十八大以来,天津市卫生健康委以党中央、国务院和国家卫生健康委的决策部署为指导,坚持人才优先发展战略,持续优化人才发展环境,加快打造高素质人才聚集高地,大力引才、育才、聚才、用才,全市卫生健康领域高层次人才队伍建设取得了阶段性成效。

“五指发力” 打响人才工作“主动战”

发展是第一要务,人才是第一资源。海东市乐都区坚持人才优先发展战略,瞄准人才工作发展"软肋",突出政治引领、政治吸纳,聚焦持续推进人才引育,完善人才服务保障,持续激发优秀人才的创新创造活力,不断开创人才工作的新局面。布局发力,抓住人才工作立足点持续加强党对人才工作的领导,完善党管人才工作格局和运行机制,充分发挥区委在人才工作中总揽全局、协调各方的核心领导作用,成立由区委主要领导任组长的人才工作领导小组。

水利部关于公布部级水利人才培养基地试点名单的通知(水人事[2020]100号)

部机关各司局,部直属各单位,各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局),新疆生产建设兵团水利局:为贯彻落实中央人才优先发展战略,进一步创新和加强水利人才培养工作,加快建设适应水利改革发展总基调需要的高素质专业化人才队伍,根据水利部党组《新时代水利人才发展创新行动方案(2019—2021年)》有关建设水利人才培养基地的工作部署,经研究,决定启动两个部级水利人才培养基地试点建设工作。现将试点名单公布并将有关事项通知如下。

江苏盐城:打造长三角中心区青年人才心仪之地

青年人才是国家战略人才力量的源头活水,青年兴则国家兴,青年强则国家强。近年来,江苏省盐城市深入践行人才优先发展战略,以加快推进新时代人才强市建设为统揽,以实施“黄海明珠人才计划”为抓手,深入实施名校优生“汇盐行动”、万名学子“聚盐行动”、驻盐学子“留盐行动”,大力推进人才公寓提升工程,聚力打造城市青年人才社区,全方位培养引进用好各类青年才俊,为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”汇聚强劲青春动能。

武汉揽才出新招 人才工作开新局

“功以才成,业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以人才强国为目标,深入实施人才优先发展战略.为人才选拔培养引进工作擘画蓝图,指明方向,极大地调动了各类人才的积极性和创造性。

关于加强“蓉漂”人才服务的对策建议

近年来,团成都市委深入贯彻落实人才优先发展战略,大力实施“蓉漂”青春进行时工作品牌,聚焦广泛引才、精准聚才、服务留才,大力引导外地青年来蓉求学、创业、扎根。主要工作成效一是聚焦广泛引才,增强青年人才驿站运营管理水平。2017年7月启动驿站建设工作,目前已在全市建成23个青年人才骚站,累计提供776个床位。驿站建成后,积极开展机制建设、宣传推广、服务提升等工作,引导省内外高校大学生来蓉发展。