构建和完善创新人才培养体制的关键环节

人才是支撑国家发展的重要基石,现代化发展的实质就是人才的创新发展,国家的竞争就是人才的竞争,因此,构建与完善创新人才培养体制就显得尤为重要。在新的发展时期,重视构建与完善创新人才培养体制,为其提供必要的政策支持、制度保障、经济支撑、精神价值引领则是关键环节,是提高创新人才培养体制建设水平、发挥创新人才培养体制效用的核心。本文在阐述新时代创新人才培养重要意义的基础上,分析了构建与完善创新人才培养体制的重要性,提出了构建与完善创新人才培养体制的关键环节与路径。希望进一步提高我国创新人才培养水平,为国家、社会与民族的现代化发展奠定人才基础。

深圳:依托人才打造创新型城市

深圳作为国家兴建最早的特区和新兴的移民城市，长期以来，领先活力和创新推动了经济和社会发展，一直坚持把人才政策创新，人才机制创新和人才体制创新作为工作的重点进行实践和探索。

发展新质生产力视域下人才管理体制机制创新论析

按照新质生产力发展的需求,检视我国人才管理体制机制的现状,发现还存在选人机制不科学、人才识别难,育才机制跟不上、人才成长慢,引才机制不灵活、人才管理僵化,市场机制运用不当、人才竞争无序,管理制度不科学、人才满意度低等堵点卡点。打通束缚人才管理体制机制的诸多堵点问题,需要树立战略性人力资源和人才管理的高层理念,建立科学的选人、引人、用人、育人、留人机制与制度,并优化人才环境,建立能使一流人才发挥作用的国际化机制等。

西部人才开发模型及战略分析

知识经济中人才是最重要的资源。西部大开发处在知识经济迅猛发展的历史阶段 ,人才开发对西部经济发展具有十分重大的战略意义。西部人才开发的核心是人才体制的创新。构建优良的人才环境系统是西部人才开发的目标。只有这样 。

谈我国西部人才资源大开发

本文分析了我国西部人才资源的现状及存在的问题，在此基础上，提出了开发西部人才资源的几点构想。

论科教兴国战略的实施路径

我国提出并实施科教兴国战略几十年来取得了较大成绩,但仍旧存在多方面的问题,需要进一步做好以下几个方面的工作,以全面贯彻落实党的二十大所强调的科教兴国战略:进一步加大研究与宣传科教兴国战略的力度,以充分提高全国上下实施科教兴国战略的意识;进一步加大教育与科技的经费投入力度,以奠定实施科教兴国战略的物质基础;进一步加强教师队伍建设,以增强实施教育兴国和教育强国战略的推动力量;进一步改革教育培养体制机制,以提高人才培养质量与效率;进一步完善人才选拔与任用体制机制,以激发实施科教兴国战略的内在动力;进一步完善科研体制机制,以提高创新科技和应用科技的水平。只有认真做好这几个方面的重要工作,我国才有可能充分实现科教兴国战略和教育强国、科技强国、人才强国的目标。

教育体制改革目标新探

人类社会由必然王国向自由王国不断发展的规律性、社会经济向知识经济时代迅速转移推进的趋势、我国建设创新型国家战略任务的实施和实现，都要求教育战线源源不断地提供创新型人才的强力支撑。教育的使命是传承知识，教会创造，“知识传承型教育”的传统教育体制存在着束缚创新型人才成长的种种弊端，亟待通过深化教育体制改革来剔除。20余年来的教育体制改革实践取得可喜进展和成就，但要建立的“教育新体制”至今尚未正式确立起来，影响着教育体制改革的深化和教育功能的充分发挥。应把教育体制改革目标锁定为建立和完善创新型人才培养体制和机制。