提高人才使用效能与数字出版人才培养

数字出版人才是推动数字出版产业发展的核心要素。强调传统出版专业人才和新兴数字技术人才的合作,以企业为主体,在共同实施数字出版重大项目过程中打造数字出版人才,并由此带动学校教育、继续教育数字出版专业的发展,既是产业发展的要求,也是顺应数字出版教育规律的主动选择。本文基于提高人才使用效能的考虑,探讨了数字出版人才培养的具体操作策略。

顺应“互联网+”新时势 打造出版发展新引擎——中国教育出版传媒股份有限公司的“互联网+”探索

"互联网+"时代出版业的发展,要求出版与互联网在技术、产业、应用等方面深度融合。实现深度融合的关键,须立足专业优势、继续做好传统出版人才培养和维护,遵循"互联网+"的共享理念、坚持开放合作的用人模式,依托重大项目、加强高端人才实践培养力度,发挥耦合效应、提高人才使用效能,以此实现出版发展新引擎的打造。