辽宁自由贸易试验区人才保障制度的建构

概述了自由贸易试验区人才保障机制;介绍了辽宁自由贸易试验区及其人才保障的现状;提出制定和完善引进人才的政策激励制度、加快人才保障的平台建设、完善创业人才培养体制机制、拓展科技与管理服务空间、强化各项人才保障组织领导工作的构建"辽宁人才自由贸易试验区"的制度建议。

构建农村发展的人才保障制度

中国农村地区发展落后的重要原因之一为人才的严重匮乏。改变这一状况的根本途径是国家为人才流入农村构建一套全面的保障制度,即减轻农民负担,让农民有条件受教育;改变中小学的教育内容,培养具有农村现代化理念的人才;为人才流入农村创造制度保障。

“人才红利”背景下城市人才住房保障制度之改革——以郑州市为例

目前,我国的经济社会发展正在从挖掘劳动人口数量的“人口红利”向挖掘人口素质的“人才红利”转变,人才住房保障制度是为人才提供工作生活的物质保障、提升城市人才竞争比较优势的创新之举。作为中原地区唯一的国家中心城市,郑州市应革新保障房的建设理念,将人才住房纳入保障性住房体系,实现保障房建设从“保基本”到“保基本和促发展”的转变;重视人才房建设顶层设计,制定专门的人才保障房制度,构建统一的人才房管理体系;加大人才保障住房建设和供应力度,建立健全人才保障住房工作保障机制。

公共管理视域下社区管理问题与优化分析

基于公共管理视域开展社区管理工作,是目前净化社区环境,维护社区公共安全的重要途径,理应加强优化。本文简要分析了公共管理的内涵,围绕社区管理现有问题提出改进建议,通过明晰社区管理主体、渗透全员同治理念、完善人才保障制度、深化政府干预职能、推行精细化服务模式等实践路径,充分提升社区管理有效性,助力城市经济建设与和谐社会发展。

新型用人方式——人才租赁

人才租赁是人才服务公司以人才为租赁对象的一种业务,也是适应企业人力资源管理模式的创新而产生的一种新型用人方式。近年来,我国许多大城市都相继推出了人才租赁业务。而作为一种新型用人方式,人才租赁在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。

民营教辅书业质量保障实践探究

民营教辅书业一直是出版阵地的一个不可忽视的重要板块。随着新的考试评价体系的诞生和新教材的推广使用,诸多民营教辅书业为了在教辅阵地站稳脚跟,它们在市场调研、产品研发、销售渠道、人才选拔、制度建设等方面往往会下大力气加大投入,所有的举措无非指向一个目的——提高质量,树立口碑,站位脚跟。在此,笔者仅从民营教辅书业质量保障措施入手,针对产品研发给出几种建议,希望能够对业界从业者有所启示。

振兴东北，人事部推出人才保障举措

新华社4月6日报道：人事部今年将推出6大举措加强对东北地区等老工业基地人事人才工作的支持。

解读《人才工作决定》的43个新亮点

中央人才工作会议召开和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》公布后,在举国上下引起巨大反响,一个深入学习和贯彻落实《决定》的热潮正在形成。为了使广大读者对《决定》有更为深刻、透彻的理解,本刊继续登载《解读亮点》的第三部分。

规范人才租赁业务支持人才租赁事业发展

人才租赁作为一种新型用人方式，在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。