周必大“人才观”及其当代意义

周必大认为宾礼人才有“全才”“一偏之才”之别,选择宾礼之才出使外疆应遵循“忠信威仪之士,辨博通敏之材”的人才标准。而立政图事“人才最急”,选人举状弊端甚多,荐举人才要“举得其要”,建议推行“杂举之制”的荐举人才方略,推重“任以是职,责以是事”的用人观。其人才观有预见性、完整性、长远性和系统性观念,对当代中国的人才选用有一定的正向影响、借鉴意义。

碳储科学与工程新专业建设模式探索与发展方向思考

建设碳储科学与工程新专业,培养新型碳储人才,是国家战略需求和新时代育人要求。通过分析研究,提出以行业需求为导向,以人才培养为目标,制订地学特色培养方案;以课程建设为中心,以教材编写为主体,构建现代化教学资源数据库;以教学名师为引领,以队伍建设为抓手,组建老中青结合优秀教学团队;以实验室建设为依托,以虚实结合为手段,建设室内室外实验教学新平台;以科研合作为契机,以工程实践为主题,打造校企合作实践教学新基地的五措施并举、五内容并建的专业建设方案。提出了集教学创新团队、精品课程、品牌教材、特色实践教学基地于一体的碳储科学与工程专业建设模式。碳储科学与工程专业建设理念、教学方法、课程体系及应用成果将对同行专业具有借鉴作用。

基层央行如何应对互联网金融时代的新挑战

互联网金融从供需两端都影响着货币政策的执行和传导,而且这种影响是多方面的、综合的。随着互联网金融时代的到来,基层央行如何快速适应金融业的急速转型,如何保持货币政策的有效贯彻落实,如何加强对金融业的监管,确保区域金融稳定运行,是基层央行面临的重大挑战。互联网金融发展的新趋势随着互联网技术的飞速发展和金融创新步伐的加快,普惠金融时代已经到来。传统银行开展的基金买卖代理服务、小额信贷业务以及证券公司、保险公司开办的证券投资、保险业务已经部分从柜台逐步转移到了互联网上。

明初庶吉士制度谫论

明代的庶吉士,并非始于洪武十八年。早在洪武初叶,便已有"儒士庶吉士"的存在。此时的庶吉士制度,乃是政府征召儒士效力于朝的一个举措。随着科举制度的发展,这一制度也于洪武十八年演变成进士观政历事的一种特殊类型。至永乐二年,庶吉士正式归属翰林院,并被赋予了"教养储才"的内涵。宣德八年的"六科庶吉士",实则是以翰林院庶吉士的身份历事六科的,因而并未从根本上改变庶吉士专属翰林的既定格局。明初的庶吉士制度带有很强的草创时期的色彩,庶吉士的类型与职能也呈现出多样化的特征,并未形成一个持续性的核心发展方向。直至宣德之后,"进学读书"才开始成为庶吉士制度的主流,并日渐演化成影响明清两代的高级人才育储制度。

Research on the status and development of the layout of the sports events for the youth sports reserve talents in Chongqing

In this paper, using the method of literature research, the author analyzes the current situation of the youth sports reserve talents resources in Chongqing and the distribution of the sports events. Research shows that the resources of the youth sports reserve tal- ents in Chongqing have certain advantages in some projects, but the differences in the distribution of the sports events are obvious, with low prevalence of the projects. The implementation in the vast areas of the counties, towns, and countryside is not enough, and the games lack the overall competitiveness. In this paper, the author compares and analyzes the sports reserve talents in part of the event in the south- western five provinces （Sichuan, Yunnan, Guizhou, Tibet, and Chongqing）, and concludes that the reserve of talents in the traditional supe-rior events in Chongqing has more advantages, but the personnel reserve in part of the project is worrying. Therefore, Chongqing should broaden the channels of the resources of the reserve talents, establish the scientific and technological systems, and implement the integra-tion of science and training, to build a solid foundation for the healthy development of the youth sports in Chongqing.

修心育人

天地育万物,最奇妙者莫过于人心,最复杂者莫过于人心。心为神明之脏,主宰精神意识思维及情志活动,并由此做出反应,进行心理和思维活动。人们在认识总结世界的同时,运用这些知识也反作用于这个世界,改造这一世界的思想来源于这所经历的人生过程及这一过程中对世界的认识,即世界观、人生观。而教育是人类发展进程中最具特色也是最有效的,让人们认识世界是什么,为什么是这样的最佳方式,并且,在认识世界的过程中树立自身的世界观、人生观。教育的使命:造有用之才,法古今完人,修时代人格,用马克思主义武装头脑,为"实现中华民族伟大复兴"而培养建设者。

人才选储要实现“三个转变”

预备役部队人才选储必须着眼军事斗争准备需要，把握协调性，军地共管；立足长远性，着眼战时；注重科学性，讲求效益；富于创造性，力求突破，切实把以人为本这一科学发展观的核心理念贯彻在工作中．体现在建设上。

关于加强公司专业技术队伍建设的几点思考

建设高素质的专业技术人才队伍,既是供水企业建设与发展的现实需要,更是实现战略目标的长远要求。胜利石油管理局供水公司按照目前所从事的专业划分,组织基层专业技术人员代表召开座谈会。

技工荒，四川工业的难言之痛

高技能人才短缺与结构失衡,"技工荒"拷问"四川造"。企业呼唤:蓝领,蓝领!"没有想到,技术工人构成以及持有欧标等级证书的焊接工人数量,成了英国方面能否与我们签单的重要参考之一。"中国南车集团资阳机车厂人力资源部副部长曾德成颇多感慨。3年前。