吉林省实施人才兴业战略的制约因素及对策建议

建设一支高素质的现代化人才队伍,是我省实现跨越式发展,全面建设小康社会的重要保证。按照中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》和《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的精神,我省第八次党代会提出了“人才兴业”的发展战略。为了贯彻落实这一战略,我们需要摸清吉林省人才队伍建设的现状,特别是我省实施“人才兴业”战略的制约性因素及其存在的原因,并在此基础上找到解决问题的对策。

优化人才发展环境 推进人才兴业战略

振兴大业，人才为本。振兴东北老工业基地战略实施以来，省委、省政府高度重视人才在振兴吉林经济、提升核心竞争力、加快社会全面协调发展中的基础性、战略性和决定性作用。几年来，全省上下通力合作，通过不断提高人才意识，创新人才工作思路，打造人才政策平台，加强人才项目建设，使全省人才发展环境有了极大的改观，人才队伍建设取得显著的阶段性成果，为全面振兴吉林老工业基地和实现吉林又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

全面实施人才兴业战略 为跨越式发展提供坚实人才智力支持

省八次党代会从加快推进工业化、城市化和信息化进程,实现跨越式发展的战略目标出发,提出了实施“人才兴业”战略,把加强人才队伍建设、构筑人才优势作为推进发展的根本举措,特殊强调出来。实现辽源跨越式发展,需要采取切实可行措施,解决好人才队伍建设中存在的数量、质量、结构和机制等各方面问题,全面实施人才战略,为改革发展提供坚实有力的人才与智力支撑。

浅议实施人才兴业战略的途径

人才作为知识的承担者、传播者、使用者和创造者，正在成为促进经济增长和社会进步的关键因素。对于现代企业而言，谁拥有了足够的人才资源，谁就拥有了强大的核心竞争力；谁能把人才优势转化为竞争优势，谁就能够赢得主动权。要想使企业保持旺盛的生命力和较强的市场竞争实力，就要在总量和结构上拥有足够的人力资源，始终把人力资源作为第一资源，积极创新人才发展模式，实施人才兴企战略，使人才工作有标准、干事有舞台、成长有通道，发展有空间，努力做到人尽其才、才尽其用、各得其所。

深入实施人才兴业战略 二次创业振兴吉林

一、关于人才工作重要性 我们党历来高度重视人才工作,特别是进入新世纪新阶段,党中央把人才问题提升到国家战略层面,提出了人才强国战略。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出,实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求,是提高党的执政能力。

吉林省实施人才兴业战略的问题与对策研究

吉林省第八次党代会提出要在全省实施人才兴业战略,现实中实施这一战略存在一定的障碍性因素,既有人才队伍本身的问题,也有陈旧观念的制约问题,还有人才培养和使用上存在的问题,本文针对这些问题,提出了解决的对策。

保险教育与保险业发展的灰色关联分析——兼论保险高职教育在人才兴业战略中的重要作用

学术讨论与争鸣是深化研究的必由之路,以理服人的平等讨论,能活跃学术气氛,促进学术研究的正常交流、合作与竞争。本着这样的精神,我们组织学院教学科研人员开展“双月保险论坛”活动,并在《保险职业学院学报》开辟“双月保险论坛”新栏目,将主题发言人的真知灼见和点评人的思想锋芒呈现在读者面前,并期望广大读者积极参与我们的讨论。本期双月保险论坛的主题为“发展保险职业教育,实施人才兴院战略,促进保险业深入发展”。

新闻出版掀开人才兴业新篇章

10月20日至22日在酒泉召开的“全国新闻出版(版权)行业人才工作会议”,被认为是进入新世纪新闻出版行业人才工作标志性和里程碑性质的会议。从新闻出版总署署长石宗源、副署长桂晓风的讲话和工作报告中,可以清晰地看到政府主管部门人才工作的观念发生了巨大的变化,一些新思想、新判断、新提法、新要求让人耳目一新。

在新的历史起点上实施人才兴业战略

2012年12月17日,吉林省首批专家服务基地命名暨高层次专家理论实践高级研修班开班仪式在金业大厦举行。吉林省人社厅副厅长杨汝涛为高层次专家理论实践高级研修班学习人员做了题为《在新的历史起点上实施人才兴业战略》专题讲座。

完善机制 选才任能 努力开拓人才兴业之路

近几年来,我们烟台会计师事务所牢固树立“以人为本”的发展观念,把人才的选拔、培养、使用、激励作为事务所发展的重中之重,建立并完善了一系列以人才为中心的管理激励机制,有力地促进了我所事业的发展。我所由最初只能从事初级培训的3人小所,发展到现在拥有71名职工、12个分支机构,90％的在职人员具有中级职称和大专以上学历,业务范围扩大到从事验证资本、年度审计、资产评估、基建项目预决算审查、会计培训及上市公司的审计、评估等十几项业务的大所,并以其“高水平、高质量、高效率”的服务,赢得了社会公众的信赖。通过十几年的实践,使我们深刻体会到:人才是我们事业发展的基础。

抢抓新时代机遇 实施人才兴业战略 全力提高新时代湖北饲料工业发展质量和效益

2018年4月27日,湖北省饲料工业协会2017年度会员代表大会在襄阳隆重召开。该会的主题是深入学习宣传贯彻党的十九大精神,抢抓新时代机遇,实施人才兴业、人才兴会战略,质量第一,效益优先,开创新时代湖北饲料工业新局面,全力提高新时代湖北饲料工业发展质量和效益。本文是大会工作报告,对"协会"2017年度工作进行了总结,对"协会"2018年度工作重点作了安排部署。

实施人才兴业战略 推动吉林科学发展——省九次党代会以来全省人才工作综述

省九次党代会以来,全省上下认真贯彻党管人才原则,深入实施人才兴业战略,不断创新政策制度、完善体制机制,大力营造人才发展良好环境,着力打造结构合理、规模宏大的人才队伍,为推动全省经济社会科学发展提供了坚实的人才保障。

以人才兴业的思路 谋求可持续旅游

代表着先进文化前进方向的旅游业,以其快速的增长、广阔的前景,迅速发展的势头,成为了云南省重要的支柱产业,特别是自‘99年成功举办世博会以来,云南省旅游事业出现了蓬勃发展、欣欣向荣的可喜局面。带着昔日的辉煌业绩,期待明天的全面发展,新的历史使命又向旅游业提出了新的挑战。其中实施人才兴业则是实现全省旅游业GDP增长的根本前提。

注重人才兴业 助力吉林发展 吉林省第十三批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作即将开始

近日，为深入实施人才兴业战略，加快推进吉林省高层次专业技术人才队伍建设，为振兴吉林老工业基地提供强有力的人才保障和支持，根据《吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才选拔和管理实施方案》（吉人联字[2004]114号）等文件精神，吉林省决定开展第十三批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作。

人才兴业 厚植发展优势

功以才成,业由才广。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,强调把人才作为支撑发展的第一资源。近年来,中国聚天下英才而用之,推进人才发展体制机制改革,大兴识才爱才敬才用才之风,不断奏出人才发展与伟大事业同频共振的华美乐章。如今,我们自行车、电动自行车行业面临着诸多困难,亟需转型升级,而人才正是行业发展最核心的要素之一。因此,行业发展必须进行人才的培养,以适应环境的变化,及时面对挑战。选择适当的培养途径是行业管理面临的关键问题。

实施人才兴业战略 振兴吉林老工业基地

党的十六大以来，党中央和国务院从全面建设小康社会的全局着眼，坚持全面、协调的科学发展观，提出了人才兴业、人才强国的发展战略，为我们振兴吉林老工业基地提供了一次难得的历史性发展机遇。我们必须不失时机地抓住和利用好这个重要的战略机遇期，认真实施人才兴业战略，坚持以人为本，树立正确的人才观，尽快构筑人才战略高地，充分发挥人才作用，尽快把吉林老工业基地建设成为国家重要的新型工业基地。

深入实施人才兴业战略

近日,中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知强调指出,《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划,是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,