实施人才兴行战略 建设高素质员工队伍

当今中国社会，随看金融改革的不断深入，金融同业竞争日益加剧，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。对于商业银行来说，谁拥有了人才优势，谁就有了竞争优势，谁就能把人才优势转化为知识优势、科技优势、行业优势，谁就拥有竞争的主动权，人才在金融同业竞争中越来越具有决定性的意义。今年以来，农行淮北分行党委抓住市场机遇，大力开展市场营销，积极参与同业市场竞争，努力抢占更多的市场份额。

经验摘编

河津：实施人才兴行战略 河津农合行大力实施人才兴行战略，打造了一支素质优良的职工团队。在职工队伍建设方面，优化领导班子选拔任用机制．推行全员竞聘上岗持证上岗制度．实施了竞岗竞聘双向选择．激发了队伍活力。