职工教育──企业的“人才再造工程”

职工教育──企业的“人才再造工程”潘修德一、企业人才再造工程——企业的希望工程中央领导同志曾反复强调；把国民经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来；全国科技大会又提出了“科教兴国”的主张，表明依靠教育提高劳动者素质对国家和民族具有的重要...

启动人才再造工程 不断提高人才质量

近年来，路桥集团第一公路工程局坚信人才是企业竞争中最关键的因素，启动“人才再造工程”，不失时机地采取多种方法开发、引进、使用和培养人才，现已发展成集高新科技人才和现代化管理水平为一体的国家骨干公路施工企业。我局在发展过程中，曾出现过由于条件艰苦、收入较低、人才大量流失的涣散局面。为此，局领导根据当时人才状况和企业发展对……

第六届工程建设企业管理现代化成果简介

“人才再造工程”是一项人才开发战略规划,也是一项较长期的系统工程。它运用市场经济条件下人才资源开发的理论规律,积极发挥企业作为人才开发主体的作用,营造人才健康成长和施展才华的良好环境,立足于挖掘企业现有人才的潜能,探索企业开发人才的有效手段,使企业的生产经营活动为人才的健康成长提供广阔天地,使人才的智力在生产经营实践中得到更好的激发,以适应和满足企业经营发展的需要,推进企业由劳动密集型向智力密集型和技术密集型转化的过程。

施工企业技工面临“断层”的成因及对策

高水平的产品设计，需要高素质的技术工人来完成。市场竞争从表面看是资源配置、产品质量和市场占有率的竞争，实质上却是高素质人才资源和产品科技含量的竞争。随着我公司承揽任务的逐年增加，完成产值规模的不断扩大，施工领域的不断拓展，对一线动手型操作人员的数量需求越来越多，技术要求也越来越高。这与目前一线技工不断减少，职工年……