对外直接投资视阈下“一带一路”沿线国家人才区域合作研究

“一带一路”建设如火如荼,我国与其他国家对沿线国家的直接投资持续增长,人才区域合作不断加强。本文在分析我国对“一带一路”沿线国家直接投资及其人才合作现状的基础上,进而提出当前区域人才合作存在文化差异大,人才供需不对称,高端人才缺乏与低技能人才管理困难等问题,最后就此问题提出设立自己的雇主品牌,推进人才互助,实施合理的激励机,推进人才共享网络平台建设等对策建议,以期促进新丝路建设与发展。