咨询行业人才发展战略和具体策略

文章旨在探讨人才发展战略在提升咨询行业竞争力中的作用,通过分析咨询行业当前的竞争环境和人才需求,阐述为何人才是咨询公司的核心竞争力。此外,文章还探讨了如何制定适合公司现状的人才发展战略,并探讨如何有效地吸引、培养、激励和保留关键人才的具体策略,同时指出了在实践过程中可能面临的挑战及需采取的应对策略。