无锡高职院校人才培养结构与GDP协调发展情况探究

一个地区高职院校的专业结构反映了该地区的经济发展水平、劳动分工、产业结构等。合理的专业结构能够充分发挥教育的经济效益,为地区发展提供有力的人才支撑。本文围绕无锡10所高职院校的专业设置情况展开研究,运用基于招生规模的“GDP-人才培养结构协调发展系数”评价模型进行定量分析,并对计算结果和存在的问题进行剖析。

建立施工企业人才培养新机制

当今市场的竞争，实际是人才的竞争。拥有高新科技人才，就拥有世界高新科学技术，就占据竞争的制高点，就掌握着竞争的主动权。建筑施工行业同其他各行业一样，竞争的关键是人才的竞争。企业创新和技术进步的程度。

优化东北地区人才资源结构的思路选择

东北老工业基地振兴是一个系统工程,要实现老工业基地的振兴,人才是关键。而东北地区人才资源结构失衡是个比较突出的问题,这也是振兴东北老工业基地亟待解决的问题,积极探索并确立一个有利于优化东北地区人才资源结构的基本思路十分必要。