泛北部湾经济区人才合作开发的战略思考

泛北部湾经济区人才合作开发是可行并十分重要的,但是存在着对平台的利用效率不高、人力资源开发效果不明显、人才资源数量不能满足市场需求、人才资源配置不合理、未能充分挖掘人才价值等制约经济区人才合作开发的突出问题。针对这些问题,本文从深化政府信任,完善开发平台、完善开发政策环境,优化人才结构、实现教育资源共享,实行区域人才一体化战略四方面提出了加快推进经济区人才合作开发的具体对策。

高新技术培训方法探讨——南海油田对外合作开发人才培训实践总结

借鉴外国石油公司人才资源开发经验,基于南海油田对外合作开发人才培训实践,探讨了对外合作开发模式下,围绕海上油田开发生产搞好高新技术培训的方法。狠抓技术转让培训,注重岗前、岗位、接替培训,参与研究,承包服务,建立学习型组织,因材施教,滚动培训等培训方法,是海洋石油对外合作开发模式下实施高新技术培训的有效方法。