关于实施装备科技人才培训战略的几点思考

培训是开发装备科技人才的重要途径。本文从构建多层级装备科技人才培训体系入手,在分析装备科技人才培训途径的基础上,对装备科技人才培训战略提出了若干建议。

传媒集团的人才培训战略——以湖北日报报业集团为例

“把好导向，加快发展，打造一流传媒集团”，已成为集团全体员工共同的目标和共同的心声。那么，靠什么来实现这一目标呢?湖北日报报业集团2005年工作要点明确提出：“积极实施人才兴业战略，特别要做好人才培训、管理与开发。”

浙江大学：继续教育配合地方人才培训战略

自1999年以来，根据学校总体发展目标和我国经济社会发展的人才需求情况，浙江大学充分发挥学校教学、科研资源、面向全国各行业的中高级人才开展培训教育工作，每年开发培训项目260项、8年来参培人员226000余人次。

甘肃省旅游局强化人才培训战略

甘肃省旅游局提出以教育培训为重点，进一步提升旅游队伍整体素质，为加快旅游发展提供人才保障。据了解，2009年甘肃省开展了全省8个红色旅游景区所在地旅游局长、景区负责人培训班和红色旅游景区讲解员培训班，举办了藏区旅游从业人员培训班和灾区灾后重建旅游管理人员培训班，举办了全省旅游饭店总经理学习班，组织承办了“全国《旅行社条例》培训班”等活动，共培训基层旅游管理干部、旅游职业经营人才380多人次，培训导游员、景区讲解员、饭店宾馆管理及服务人员1460多人次。

山东：150万建筑业农民工将接受职业技能培训

山东省建管局日前召开了全省建筑业教育培训工作会议。今年，山东建筑业将实施立体化人才培训战略，实施“温暖工程”、“阳光工程”和农民工业余学校等7项农民工培训项目，力争使建筑业主体工种的农民工职业素质和技能水平得到显著提高，帮助农民工掌握安全知识、工种技能，了解务工维权、城市生活常识，接受卫生健康教育，活跃业余文化生活。这些项目包括：全年培训鉴定技术工人7.2万人；继续加强建筑工地农民工夜校建设，使全省建筑业农民工夜校达到2000所，

构筑中资银行新型人力资源管理机制

入世后将掀起我国银行业人力资源新的流动潮,混业经营对中资银行人力资源结构调整提出新要求,如果不能尽快在入世后的过渡期内,有效调整和改进人力资源配置方式,将不可避免成为外资银行免费的人才培训基地.本文因此探讨如何构建中资银行新型人力资源配置机制.

感受力量——赴韩国调研考察随感

日前，我随中央党校青年领导干部访问团赴韩国进行了为期一周的参观考察访问交流，了解韩国经济现状、中韩交流现状等情况，访问韩国外交部、产业通商资源部，实地参观新村运动，参观成均馆大学并交流座谈，重点参观考察了三星集团三星电子水原基地、器兴基地、爱宝乐园、养老院等，了解三星历史、核心价值、人才培训战略及三星电子人事革新、人才培养等，通过紧张有序的参观考察交流，增加了对韩国和三星的了解，感受到企业、科技、人才、合作、文化的力量。