国企党校创新干部人才教育培训模式助力企业高质量发展的实践与思考

习近平总书记指出:“要加强干部教育培训,使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐”。国企党校承担着干部队伍深化党的创新理论武装、强化政治训练、加强履职能力培训的重要职责。针对当前国企党校干部人才教育培训中面临的挑战和问题,着眼助力企业高质量发展目标,提出了国企党校创新干部人才教育培训应聚焦更新理念认知、创新方式方法、强化团队学习的基本思路。结合中央新的要求、企业发展所需和工作实践认知,就国企党校创新干部人才教育培训模式,从构筑生态型育人组织、加快培训数字化转型与标准构建、推动干部人才培养提速提质、促进组织级能力持续提升等方面提出对策建议。

基层公共文化服务人才教育与培训的目标及任务分析

基层公共文化服务面向基层、服务群众,是公共文化服务体系的重要组成部分,是实现公共文化服务的基础。做好基层公共文化服务人才的教育与培训工作的前提是要进行基层公共文化服务人才教育与培训的目标及任务分析,这有助于更有效地开展教育与培训活动,满足公共文化人才需求。

国外临床化学领域的人才教育培训概况

本文对一些发达国家临床生化专业队伍的发展、人才．教育培训和业务开展情况作了扼要介绍，从各国情况来看，虽然在培训制度的方法上不尽相同，但都有一个相对完整的培训体系。临床生化作为一门十分活跃、富有实力的亚专业，近20年来发展是非常迅速的，应引起我国对这一学科领域建设的高度重视。

积极发挥社院统一战线人才教育培训中的主阵地作用

社会主义学院在发挥自身优势特色,开展统一战线理论政策研究,充分发挥智库作用方面,发挥了人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地的重要作用,为经济社会发展、为统一战线事业发展作出了重要贡献。中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》进一步明确了"发挥社会主义学院作为统一战线人才教育培养主阵地作用",体现了党外代表人士教育培训主阵地的新定位,对于社会主义学院工作特别是正规化建设指明了方向。

试论中西部乡镇企业人才的教育培训

试论中西部乡镇企业人才的教育培训○林双成“八五”以来，中西部乡镇企业迅速发展，已成为农村经济的一大支柱。但与东部地区相比，却存在着较大差距。整个西部地区乡镇企业产值只及浙江一个省的规模。笔者认为，中西部乡镇企业专业技术和管理人才的匮乏及其教育培训力量...

浅谈人才教育培训问题

本文主要就当前人才教育培训的必要性和人才教育培训工作的实施问题进行了粗浅的探讨。

四川省基层公共文化服务人才知识教育培训研究

知识教育是四川省基层公共文化服务人才教育的重要内容,本文对知识教育的涵义、内容和需求进行分析,将知识教育与主体进行匹配,构建四川省基层公共文化服务人才知识教育培训体系,同时提出相关的对策建议。

中注协印发通知部署2023年注册会计师行业人才教育培训工作

为推动《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》(财会[2022]21号)和《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》(会协[2022]48号)落地见效,统筹好继续教育和党校教育培训资源,理顺中注协、地方注协两级协会和会计师事务所的教育培训工作,构建一盘棋教育培训管理体系,近日中注协印发《关于做好2023年全国注册会计师行业人才教育培训工作的通知》(以下简称《2023年培训通知》)。

广西东盟旅游人才教育培训基地第三期培训班举行

2009年12月8日上午，由广西壮族自治区旅游局主办、广西民族大学和桂林旅游高等专科学校承办的广西东盟旅游人才教育培训基地第三期培训班开班典礼在广西民族大学国际交流处会议厅隆重举行。来自老挝9省及老挝国家旅游局的20名学员及广西民族大学领导和师生共计100多人出席开班典礼。自治区旅游局余小军副局长、广西民族大学校长何龙群出席典礼并致辞。桂林旅专校长助理周江林、继续教育培训中心主任黄进作为承办方嘉宾出席了开班典礼。

关于加快人才教育培训的思考

运用企业管理、人才培养及经济发展等相关理论,从建立制度,形成机制,重视人才开发和培养,加大人才培养力度,坚持标准,育才用才,助推企业快速发展等方面,重点阐述了企业加快人才教育培训的重要性和培养方法,具有较强的理论性和实践性。

陕西省煤炭工业人才教育培训及企业中小学校移交的调研

论述了陕西省煤炭工业人才教育培训及省属煤炭企业中小学校移交当地政府管理工作的基本情况、存在的主要问题,并提出了解决问题的意见和建议。

试谈21世纪档案管理人才教育培训的要求和途径

在人类进入21世纪、面临全球经济迅猛发展的今天。不但给档案管理工作带来了机遇，同样也带来了挑战。如何使档案管理跟上时代的步伐，进一步培养和造就新世纪档案管理人才，已成为当前亟待研究和解决的重要课题。如何做好新世纪档案管理人才的教育培训工作，其方法和途径是什么呢？笔者认为应从以下几个方面着手：

大力实施人才培养战略全面提高干部队伍素质——深圳带地方税务高教育培训工作纪实

近年来，深圳市地方税务局在干部教育培训工作中，坚持以干部能力建设为核心，以提高干部队伍整体素质为目标，大力实施人才战略，全面落实干部教育规划，建立健全税务教育培训体系和科学化、规范化、制度化的培训机制，构建多层次、多渠道、大规模的人才教育培训工作格局，不断提升干部综合素质和岗位技能，

宁夏农村人才教育现状及对策建议

农村人才是强农、兴农的根本,培养高素质农民是实施乡村振兴的迫切需要。实施乡村振兴战略,首先是人的振兴,是农民的振兴。中央关于实施乡村振兴战略的意见中明确提出,要坚持农民主体地位,切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用。本文通过对宁夏全区近三年来农民教育培训取得的成效总结、问题分析,提出了进一步提升全区农民教育培训的对策建议。

江苏省测绘教育培训工作的现状与思考

本文总结了近年来我省测绘地理信息行业教育培训工作取得的成果,分析了测绘地理信息人才队伍教育培训与管理工作的现状,提出了改进教育培训管理的思路与建议以达到更好地为测绘地理信息行业做好教育培训工作的目的。

河北省农村实用人才培训现状

建设社会主义新农村需要强大的智力支持和人才保障。农民是新农村建设的主体，提高农民科技文化素质，大力培养农村实用人才，是推进新农村建设的关键举措和当务之急。当前，河北省农村教育培训体系不完善，教育结构不合理，致使农村人力资源整体素质偏低，实用人才数量严重不足，这已成为制约农业结构调整，产业升级，农民增收的瓶颈。因此，建立和完善农村实用人才教育培训体系，加强农村人力资源开发。

用“菜单式”选学模式培训人才

随着改革开放和现代化建设的不断深入和发展，人才教育培训工作出现了一些新的情况和变化，其中最主要的一个趋势就是人才的培训需求越来越个性化、差别化，这对当前的人才教育培训工作提出了新的挑战。因此，加强人才的教育培训工作，要运用“菜单式”选学培训模式，要求各类人才特别是党政人才结合自身发展需要和岗位需求，按照统一提供的“菜单式”培训内容，自主选择培训项目，提升各类人才的整体素质，积极推进人才教育培训社会化，为加快社会和经济发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标提供人才保证。

着力加强人才队伍建设 提高电力企业竞争能力

企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,人才队伍建设已成为制约、决定企业生存发展和竞争成败的关键.面对日益激烈的市场竞争,电力企业应牢固树立“人力资源是第一资源”的观念和科学的人才观,全面实施“人才兴企业,人才强企”战略,着力打造一支具有高度事业心、责任感、团队精神和懂技术、会管理、能不断创新的一流人才队伍,提高企业的核心竞争能力,为企业的持续发展提供强有力的人力资源保障.加大人才教育培训力度人才是相对的,在某一方面是人才,在另一方面可能就是外行：在某一时期是人才,在另一时期可能就不是人才.在知识经济时代,新知识日新月异,新技术一日千里.这对电力企业员工提出了新的更高的要求,企业要坚持与时俱进,本着“实际、实用、实效”的原则,创新教育培训方式,做到因人施教,着力培养不同类型、不同层次的人才,持续提高人才队伍的素质,使人才适应企业持续发展的需要.

深圳社会工作人才队伍建设的探索

2007年9月30日，深圳市委常委会议审议通过“中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见”以及七个配套试行文件，分别是：深圳市社会工作者职业水平评价实施方案（试行），社会工作人才教育培训方案，