设立专项人才基金对专科护士绩效管理的影响

目的通过改革专科护士绩效管理方案,建立专项人才基金为专科护士绩效考核的专项基金,切实激励专科护士发展,提升专科护理水平和质量。方法建立专科护士基础专项基金,设立以年资系数为主的绩效标准,通过对全院144名专科护士专科工作能力、专科指导培训、专科引领、专科能力提升和加分项5个方面进行绩效考核并发放奖励。结果基于专项人才基金的绩效考核实施后,2020年肿瘤、危重症和静脉治疗专科护理质量较2019年显著提升(均P<0.01)。结论设立专项人才基金行专科护士绩效考核可以有效激励专科护士,提升专科护理质量。

设立人才基金是西部地区应对人才大战的战略选择

文章基于席卷全国的"人才战略"这一观点,对国内有关政策建议与现行政策的利弊得失评价进行综合分析,得出西部地区应及时调整人才工作思路、西部欠发达地区应申请设立全国人才跨区域流动补偿基金试点的结论,并从补偿层次、类型、方法、系数等方面提出补偿人才流动的相关建议。

创新工程与国家人才基金资助问题的思考

培养人才和人才成长的多样化 ,使其培养基金资助也应该多样化。一般来说 ,创造性人才的成长需要良好的环境。然而 ,世界是多彩的 ,有些创造性人才的成长 ,创造性成果的涌现并不是在刻意培养的前提下 ,而是个体性自然地产生的。如何使科研及其成果转化为生产力 ?当掏出科研经费如同掏出自己口袋里的钱时 ,科研经费才最为物有所值。因此 ,除了少部分科研项目为全额国家资助基金外 ,应建立科研经费筹措的国家和企业合作体制。

我校18个项目喜获2012年度安徽省级优秀青年人才基金项目立项

根据安徽省教育厅《关于下达2012年度高等学校省级优秀青年人才基金项目的通知》,我校获准立项项目计18项（含重点项目4项）,其中文科8项（含重点3项）、理科10项（含重点1项）;资助经费总额为16万元。我校此次立项数量位居全省高校第3,项目资助经费总额位居全省高校第8。省教育厅将对立项经费全额予以资助,从2012年起,省教育厅将对高校省级优秀青年人才基金项目。

我校获2009年度高等学校省级优秀青年人才基金立项项目14项

根据省教育厅教秘人[2009]1号文件．我院申报的22项2009年度高等学校省级优秀青年人才基金项目中，共批准立项14项，其中重点项目1项。

我校获2010年度高等学校省级优秀青年人才基金项目立项10项

根据省教育厅教秘人[2009]122号文件，我校申报的23项2010年度高等学校省级优秀青年人才基金项目中，共获准立项10项，其中人文社科类4项，自然科学类6项。

清华携手浪潮发布“计算地球科学青年人才基金”

本刊讯10月31日,清华大学与浪潮集团＂计算地球科学青年人才基金＂正式启动。该基金旨在推进我国地球系统科学与高性能计算交叉领域的研究,促进培养国家在地球科学交叉领域的青年人才。清华大学地球系统科学研究中心主任宫鹏教授、

“双一流”大学建设 国家应设西部人才基金

3月5日，十三届全国人大一次会议在北京开幕。李克强总理在政府工作报告中指出，“优化高等教育结构，加快“双一流”建设，支持中西部建设有特色、高水平大学”。

同心全科医生特岗人才基金在京成立

2014年10月11日,＂同心全科医生特岗人才基金＂成立揭牌暨捐赠签约仪式在北京会议中心隆重举行。全国人大常委会副委员长、农工党中央主席陈竺,农工党中央原副主席、中国初级卫生保健基金会理事长汪纪戎,北京协和医学院校长、中国科学院院士曾益新,农工党中央社会服务部部长刘峻杰等出席仪式。

管理科学领域人才基金项目资助效能分析

为贯彻落实习近平总书记关于“提升国家自然科学基金资助效能”的重要指示精神,国家自然科学基金委员会管理科学部组织开展了一系列调研活动,系统分析杰青、优青人才项目的资助效能.设计并发放了556份调查问卷,参与座谈专家233人次.我们利用变异系数法、双重差分法、自然语言处理等统计方法对调研数据进行量化分析.调研数据统计发现:与优青等人才项目相比,杰青的综合资助效能相对较高,立项后其学术成果、学术影响力均有大幅度提升;杰青优青等人才项目的资助效能存在异质性;从年龄上看,42岁前获杰青资助的学者,其综合资助效能会有更大提升.基于调研分析,提出了人才项目要“强化过程管理与结题管理”等建议.

传承与弘扬:高职院校中国画和书法课程建议——基于国家艺术基金人才培养资助项目“高等艺术职业学院中国画和书法专业教育人才培养”研修班学习实际

传承和弘扬我国传统文化艺术,传播文化,是大学教育的功能之一。作为高等教育的一个类别,中国画和书法教育不应该在高等职业教育中缺席。文章结合笔者参加国家艺术基金人才培养资助项目"高等艺术职业学院中国画和书法专业教育人才培养"研修班学习实际,从课程设置,课时安排,课程教学宗旨和目标等方面探讨高等职业院校中国画和书法课程教学的相关实际。

医疗保障基金监管人才配置效率评价及优化研究——以济南市为例

目的:分析并挖掘医疗保障基金监管人才配置效率及存在问题,为优化医保基金监管人才队伍建设提供借鉴。方法:搜集济南市14县域医保基金监管人才队伍数据,设计5个强度系数分析人才配置的公平度,构建DEA—BCC模型分析人才配置效率的县域差异,挖掘并分析监管人才队伍建设中存在的问题。结果:随着医保基金监管部门职能的提升,存在专业人员配置不足、专业基础薄弱、工作强度较大、配置公平度不高、配置效率有待提高等问题。建议:从完善监管制度、优化人员配置、提升监管效率、拓展监管渠道四个方面进行优化提升。

内蒙古自治区财政厅 内蒙古自治区人事厅关于印发《内蒙古自治区人才开发基金财务管理办法》的通知

备盟市、计划单列市财政局、人事局,自治区直属有关单位:为规范人才开发基金的管理,充分发挥人才开发基金的作用,挖掘人才资源。优化人才队伍结构,现将《内蒙古自治区人才开发基金财务管理办法》印发给你们,请遵照执行。

欠发达地区文化人才队伍建设的思考——以江西省宁都县为例

目前,文化人才观念较淡薄,文化人才培养与使用机制不健全,人员年龄偏大,待遇较低,全县缺乏集聚文化人才的平台,制约了宁都县文化事业的大发展。要繁荣宁都县的文化事业,需要各级领导增强文化人才队伍建设的战略意识,加大财政投入,完善文化人才激励机制和考核机制,科学引进专业人才,合理引导民间文化人才队伍发展。

广西在西部大开发中的人才对策

广西在西部开发中面对的人才问题是本地区人才严重不足又流失多 ,外地人才引进难且留不住。解决这一问题应采取的对策是 :打破职称阶梯式的评聘制度及终身制制度 ,实行定期地按科研成果水平评聘的竞争上岗制度 ;逐渐缩小科研人员工资上的大锅饭份额 ,实行职务工资加劳务工资加奖金的报酬制度 ,以充分发挥本地人才的积极性和创造性。对区外科技人才实行科研项目招标 ,成果效益提成 ,技术承包和经营承包等政策 。

一位“仁达”，两颗“仁心”树兰基金获省外浙商热心捐赠

“我们希望，天下浙商能积极参与提升中国医疗行业的产能，助力中国医疗科创的发展和人才培养，让我们一起努力，全力支持中国构建健康未来!”山西仁达药业有限公司董事长徐金木说道。在7月26日下午举行的“树森兰娟院士人才基金（以下简称树兰基金）捐赠仪式”上，徐金木向树兰基金捐赠了200万元，用于医学人才的培养和教育。

中国药科大学2013年度国家自然科学基金喜获丰收

日前，国家自然科学基金集中受理阶段评审结果公布。截至8月底，中国药科大学共有54个项目获得立项资助，总资助金额3579万。从学部分布来看，这54个资助项目中，医学部44项、化学科学部5项、生命科学部2项、信息科学部1项、基础人才基金2项。从项目类别来看，中国药科大学荣获重点项目1项、国际（地区）合作与交流项目1项、国家基础人才培养基金重点项目2项、国家杰出青年科学基金项目（在公示期）1项、优秀青年科学基金项目1项、面上项目27项、青年科学基金项目19项、海外及港澳学者合作研究基金2项。