广西在西部大开发中的人才对策

广西在西部开发中面对的人才问题是本地区人才严重不足又流失多 ,外地人才引进难且留不住。解决这一问题应采取的对策是 :打破职称阶梯式的评聘制度及终身制制度 ,实行定期地按科研成果水平评聘的竞争上岗制度 ;逐渐缩小科研人员工资上的大锅饭份额 ,实行职务工资加劳务工资加奖金的报酬制度 ,以充分发挥本地人才的积极性和创造性。对区外科技人才实行科研项目招标 ,成果效益提成 ,技术承包和经营承包等政策 。