期待:人才流动的伦理评价

1、起步维艰、发展缓慢的人才流动,一直面临消极舆论评价的阻力。传统的统包统配机制易于使人们形成消极的心理定势,诸如不安心本职、好高鹜远、抬哄身价、见利忘义之类似是而非的指责所产生的“道德风险”,令不少流动人才望而却步。2、于人才流动与传统伦理、社会舆论的冲突中寻求抉择,必须反思近年来人才流动与伦理评价两条运行轨迹的重合与分离、同步与逆向的现实运动,澄清人才流动中的善恶是非。

谈谈学习人才学问题

自从我校于1985年上学期首次开设人才学选修课以来,日益受到广大学员的欢迎和喜爱。值此1985级学员即将选修人才学课程之际,同大家谈谈学习人才学的问题,或许有所裨益。一、人才学是一门独立的学科学习人才学,首先必须从理论上明确,人才学是一门独立的学科。因为否认了这种独立性,就必然取消了这门学科。曾经有人认为,有了教育学或管理学,就不再需要人才学了。这种意见显然是站不住脚的。

“杂文味”是怎样来的?——兼谈陈秉智同志的杂文创作

我省作者陈秉智同志近年来利用业余空隙,在杂文园地勤奋耕耘,喜获丰收。仅去年,光杂文就发表了二十多篇,而且质量较高,绝大部分发表在《青海日报》上。此外,在《青海科技报》、《青海青年报》、《西宁报》、《人才天地》、《雪莲》、《党的生活》等省市报刊上也常有引人注目的篇什。其中象《脸皮厚薄优劣观》、《莫等闲……》、《少演“过场戏”》、《任尔东西南北风》、《“逍遥者”岂能复逍遥》等,均在读者中有较大的反响。他的作品给人总的感觉是:尖锐、泼辣,“杂文味”浓。

成才与环境一得

当今社会,已发展到信息传播迅猛,科学技术日新月异的时代,一个人人不囿于现有的结论,不迷信教条,不盲从权威,更不轻易苟同于常人的认识和见解,追求知识、渴望成才,想别人所未想,求别人所未求,说别人所未说,做别人所未做的时代已经在我国出现。但是,许多青年朋友又总是苦于没有一个良好的自学条件和成才环境,理想的风帆逐渐降了下来,甚至失去信心。这是不对的。

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《广西党校学报》是反映各级党政干部、理论工作者和党校师生教学和科研成果的学术理论刊物(双月刊)。其宗旨是:坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持'百花齐放、百家争鸣'的方针,按照实践是检验真理的唯一标准的要求。

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我写的稿子为啥采用率高?

新闻写作要不要学点辩证法?这个问题,仁者见仁,智者见智。别人怎么理解不清楚,反正我是尝到了一点小甜头。大凡人家都知道,事物都有两面性,而且有时还有一种矛盾掩盖着另一种矛盾的倾向。所以,我们通讯员在学习写稿时,就得研究甲事物与乙事物的关系,去伪存真,抓住事物的本质,由表及里,步步深入。