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构建高校人才安全保障体系
被引量:
1
1
作者
王宏原
《中国人才》
北大核心
2005年第07S期25-26,共2页
关键词
高校
人才安全保障
体系
人才
市场
人才
管理机制
人才
环境
下载PDF
职称材料
加快构建国有企业人才安全保障机制
被引量:
1
2
作者
华晓晨
《中国人才》
北大核心
2003年第12期45-46,共2页
关键词
国有企业
人才安全保障
机制
人才
流失
保险制度
人才
培训制度
下载PDF
职称材料
略论“人才安全”的概念与基本特征
被引量:
8
3
作者
王红乾
《河南科技大学学报(社会科学版)》
2004年第1期99-101,共3页
"人才安全"是缘于人才问题造成的危及组织利益的组织安全问题,是国家、地区、组织内部人力资源与社会发展、事业进步合理匹配、协调增长且免于危险的客观状态。人才安全具有根本性、功利性、周期性、战略性等一般性特征,在...
"人才安全"是缘于人才问题造成的危及组织利益的组织安全问题,是国家、地区、组织内部人力资源与社会发展、事业进步合理匹配、协调增长且免于危险的客观状态。人才安全具有根本性、功利性、周期性、战略性等一般性特征,在国家综合安全中处于核心地位。应强化人才安全意识,提高人才安全保障能力,形成具有一定自主性、自卫力和竞争力的人才安全保障体系。
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关键词
人才
人才
风险
人才
安全
人才安全保障
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职称材料
题名
构建高校人才安全保障体系
被引量:
1
1
作者
王宏原
机构
北京邮电大学人事处
出处
《中国人才》
北大核心
2005年第07S期25-26,共2页
关键词
高校
人才安全保障
体系
人才
市场
人才
管理机制
人才
环境
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
加快构建国有企业人才安全保障机制
被引量:
1
2
作者
华晓晨
出处
《中国人才》
北大核心
2003年第12期45-46,共2页
关键词
国有企业
人才安全保障
机制
人才
流失
保险制度
人才
培训制度
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
略论“人才安全”的概念与基本特征
被引量:
8
3
作者
王红乾
机构
河南科技大学学科建设办公室
出处
《河南科技大学学报(社会科学版)》
2004年第1期99-101,共3页
基金
"洛阳市社会科学研究规划"重点项目 (2 0 0 2A0 0 7)
"河南科技大学科学研究基金"资助项目 (2 0 0 2 0 0 3 8)
文摘
"人才安全"是缘于人才问题造成的危及组织利益的组织安全问题,是国家、地区、组织内部人力资源与社会发展、事业进步合理匹配、协调增长且免于危险的客观状态。人才安全具有根本性、功利性、周期性、战略性等一般性特征,在国家综合安全中处于核心地位。应强化人才安全意识,提高人才安全保障能力,形成具有一定自主性、自卫力和竞争力的人才安全保障体系。
关键词
人才
人才
风险
人才
安全
人才安全保障
Keywords
talent
talent risk
talent safety
talent safety assurance
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
构建高校人才安全保障体系
王宏原
《中国人才》
北大核心
2005
1
下载PDF
职称材料
2
加快构建国有企业人才安全保障机制
华晓晨
《中国人才》
北大核心
2003
1
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职称材料
3
略论“人才安全”的概念与基本特征
王红乾
《河南科技大学学报(社会科学版)》
2004
8
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职称材料
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