人才工作助力企业转型升级——精功集团有限公司人力资源管理的实践与思考

本文以浙江民营企业转型升级为背景,以精功集团人才工作为例,总结了企业在人才选用育留工作中的探索与实践,从人才规划、人才培养和人才安置三个方面解析了人才工作中的创新,并对人力资源如何成为企业的战略性业务伙伴提出了思考。

无形资产流失的原因及对策分析

无形资产是企业的一项重要资源,在知识经济迅速膨胀的今天,拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力。无形资产将成为21世纪企业核心竞争力的主要动力源。然而,目前国内一些企业对无形资产的漠视导致的无形资产流失达到让人触目惊心的地步。伴随着越来越活跃的产权交易活动的开展,以各种形式流失的无形资产难以数计。为什么会有无形资产的大量流失?如何改变这种现状?本文针对这两个问题展开了逐一论述。