产业结构优化升级中的人才对策

苏州是我国东部长三角地区一座历史文化名城。改革开放以来，取得了骄人的业绩。2009年地区年生产总值超过7000亿元。苏州不仅是全国经济开放度最高的城市之一，而且快速融入了全球价值链，属于典型的外向型经济。

沈阳市关于加强培养和吸纳创新型人才对策研究

目前．在各种资源激烈争夺战中．其中人才争夺战尤为重要．人才资源已成为最为重要的战略资源．要实施人才强市战略．首先就离不开人才资源．尤其是创新型人才。近年来．虽然沈阳市的市场机制正在逐步完善．市场配置人才资源的功能正在逐步加强．但大量培养和吸纳创新型人才离不开市政府的政策支持与扶植。

山东省旅游饭店人才对策深层透视

山东省国有旅游饭店数量较多、隶属多个主管部门。大部分旅游饭店都负债经营，工资福利难以为继。主要原因在于复杂的饭店机构设置造成了“人难尽其职”的数量型人力资源体制，不利于培养高素质的饭店管理和服务人才；过于细致的分工阻碍了全能型饭店人才的出现；缺乏有效的人才成长机制和人才激励机制。根据对市场的调查，笔者以提出六方面的对策，以期对旅游饭店人才建设有一定的促进。

从人才流动规律看西部大开发的人才对策

根据党中央提出的西部大开发的战略决策和人才流动的规律 ,分析了西部地区的人才现状 ,指出了中国加入

中国社会科学院常务副院长王伟光 国际化竞争背景下的人才对策

2008年11月29日,深圳市市长许宗衡、中国社会科学院常务副院长王伟光、国家外国专家局副局长张建国、民进中央副主席朱永新、新东方董事长兼总裁俞敏洪、深圳平安银行行长理查德·杰克逊、慧聪网CEO郭凡生等聚集一堂,在"国际人才高峰论坛"就金融海啸下的人才战略等发表精彩演讲。联合国前副秘书长莫里斯·斯特朗也为论坛精心准备了演讲稿。我们根据上述嘉宾的演讲内容,编辑整理为本期特别策划。

浅谈大庆资源型城市可持续发展的人才对策

资源型城市是指在能源和矿产资源基础上发展起来的勘探开发城市，其主导产业部门是资源采掘业和加工业。大庆市处于黑龙江省西部松嫩平原，是随着油田大规模利用而兴起的高度专业化的石油资源城市，在我国经济建设和石油工业布局中具有重要的战略地位。大庆油田1960年开始建设，是目前我国最大的油田。也是世界上少有的特大型砂岩型油田之一。

论我省人才对策

河南地处中原,有良好的地理位置、丰富的地上地下资源、产业配套初具规模的工业基础、容量广阔的城乡市场,这些优越的经济环境,构成了经济发展的潜在优势,这一点,巳被近几年来我省经济发展的良好态势所证明。但我们必须清楚地认识到,我省从这种潜在的经济优势向真正的经济优势转化还有很大的差距。究其原因,就在于我们还缺乏实现这种转化的条件,概括地说,我们既缺少资金,又缺少技术和先进的管理方法,而根本原因在于我省的经济发展缺少掌握现代科学技术的人才。这一点,也巳被经济的发展所证实。因而,要从根本上改变我省经济落后的被动局面,就必须认真抓好人才发展战略,真正认识到,人才是振兴中州之本。

智力开发与四川的人才对策

当今的世界,科学技术的触角正在触发着社会的每根神经,科学技术的潜流正在向社会所有毛孔进行全面渗透。在这种形势下出现的世界新技术革命,是一场“知识革命”、“智力革命”。智力是人们知识和经验的结晶,它是要通过一定的载体—人来发挥作用的。因此,智力开发和人才的使用,就成了制订和实现新技术革命和经济振兴对策的一个关键问题。

关于吉林省高级专家现状、需求预测及培养后备人才对策的调查报告

关于吉林省高级专家现状、需求预测及培养后备人才对策的调查报告根据《吉林省跨世纪重点人才工程规划》和《吉林省培养选拔跨世纪高级专家规划》的要求，我们对驻吉林省的高等学校、科研院所及企、事业单位的高级专家的现状、需求预测及培养后备人才对策进行了调查．一、...

煤炭产业结构调整与人才对策

长期以来，不合格的煤炭产业结构制约了煤炭工业的发展。因此，调整煤炭产业结构成为我国煤炭工业“十一五”规划的重要任务。与此同时，煤炭产业人才问题成为产业结构调整的瓶颈，阻碍了产业结构调整的顺利进行。

“互联网 ”视角下校企合作人才培养对策研究

在现代产业与科技发展背景下,本文以“互联网 ”为视角,探讨校企合作人才培养的有效对策,该对策已成为立足社会需求、培养具备综合素质人才的关键举措。目前,校企合作人才培养存在“实践型”教师资源短缺、合作形式单一、协作技术能力有限等现实困境。为完善运行机制,提升校企合作育人水平,应借助“互联网 ”模式,从校企师资团队、校企共融实训和跨界人才培养等方面采取措施,形成有效的校企合作人才培养实践对策。

高职院校装备制造专业人才培养对策研究

制造业是国民经济的重要主体之一,是各地区落实国家制造强国战略的重要力量。随着社会经济的不断发展,制造类企业对从业人员提出了新的要求,高职院校作为向社会输送优质人才的重要场所,要注重与行业企业的合作,了解时代发展的新变化与新要求,通过校企资源融合丰富教学,结合从业资格证书等内容制定教学标准,以此促进人才培养体系的更新与完善,推动学生综合能力的发展,培养出更多符合社会发展需求的复合型人才。

知识经济时代对人才质量的需求与对策

在工业经济时代,靠占有能源、生产设备等要素取胜。而在知识经济时代,则要靠人才,靠人对知识、信息的占有并有效地利用而取胜。企业所具备的人才素质的高低及对人才的政策已成为企业图生存,求发展的关键。

高校竞技体育人才培养对策

为了促进学校体育事业的发展,丰富校园的文化生活,造就未来世界所需要的人才,高等学校需要注重各方面人才的综合素质和能力的培养.在高校中培养高水平体育人才作为教育改革的一项举措,迄今已经取得了一定的成绩和经验,但在运动技术水平和实力上还没有完全达到高校培养的大学生能参加世界性比赛并获得理想成绩的目标.高等学校应该成为培养体育竞技人才的主要力量,应承担起培养体育竞技人才的重任,那么,在影响高等学校高水平运动员人才培养的诸多因素中关键的因素是什么?目前的状况如何?从发展对策方面考虑出路何在?

高职院校探索产教融合人才培养模式的成就、问题与对策——以湖北地区高职院校为例

湖北省高职院校在近些年探索产教融合的人才培养模式服务区域经济发展方面,取得了令人瞩目的成就,但同时也存在优质企业参与校企合作育人不够,产教融合长效机制亟待完善等问题与障碍。以湖北地区高职院校为例,建议政府、企业、学校三方协作互助,建立校企"双主体"育人的制度细则,构建协调互动的行业标准、专业标准、课程标准制订机制,制订与完善职业院校教师专业化发展制度,以促进高职院校专业内涵发展,提升人才培养质量。

中国—东盟自由贸易区建成背景下广西旅游人才培养对策研究

中国-东盟自由贸易区的建成,加快了广西与东盟旅游合作进程。自贸区的全面启动,不仅给广西旅游业的发展带来了前所未有的机遇,同时也对广西旅游人才的培养提出了更高的要求。在探讨自贸区背景下广西旅游业发展对旅游人才素质要求的基础上,分析了广西旅游人才培养现状,并针对存在的不足提出相应对策。

全面建设小康社会对体育人才的需求预期与培养对策研究

把未来我国体育人才的需求与培养问题, 置于全面建设小康社会的历史背景下来加以研究, 认为全面建设小康社会, 将使体育人才的专业门类、体育人才的需求数量、体育人才的素质、层次要求以及体育人才的服务领域等发生变化, 并就此提出人才培养对策。