关于定边县人才工作的调查与思考

本篇论文通过采用走访调研、座谈讨论、对比分析等方法，获取材料信息。全文阐述了人才工作在经济社会发展中的重要作用，特别是利用大量真实可靠的数据，中肯地分析了定边县人才队伍现状、人才队伍存在的四大问题及主客观原因，并在此基础上，提出了进一步加强定边县人才工作要更新思想观念、加强能力建设、推进机制创新、深化制度改革、健全服务体系、形成工作合力的六大思路和对策，为定边县落实中、省、市人才工作会议精神，扎实开展人才工作提供了参考依据。