长沙市推进商贸流通现代化的人才战略初探

21世纪带给长沙商贸流通业的是一场全新挑战。就目前长沙商贸流通领域中存在的主要问题来看,迎接这场挑战的根本对策之一应该是大力实施人才战略,培养和造就一批具有全球性战略眼光,能适应国际竞争的新型商人。

南京构建“人才高地”的新举措

人类已经进入21世纪。在世界经济日趋全球化的今天,人才对我国的经济建设事业尤其显得重要。今年是'十五'计划的第一年。'十五'期间南京经济将保持较快的发展势头,对人才的需求量将进一步增长,据综合分析预测,至2005年,南京地区人才资源总量将达到79.26万人,较2000年净增17.50万人,增长率为28.33%,年均增长率为5.67%。其中。

论实现素质教育的困扰及其舒解的取向——从素质教育到成功素质教育

基础教育阶段的“出口导向”是“升学”,素质教育的推行不取决于人们良好的愿望和政府倡导,更与我国优质教育资源的供应及配置方式的改善相关,这是一个长期的渐进的过程。高等教育阶段的“出口导向”是“就业”,当大学毕业生供大于求时,用人单位将由重视“文凭”向更重视大学生“性价比”转变,从而必然导致高等教育阶段更重视学生的素质教育,而其中尤以培养学生在人才市场竞争力为导向的“成功素质教育”理念更有价值。

教育现代化与人才强国的核心指标与战略措施

当前我国人才供求矛盾突出，体现为人才总量大，但结构性短缺严重，核心问题是供给结构时空错位。这一结构性矛盾的根源是，收入分配体制和人才配置市场化改革滞后，教育结构严重落后于经济结构，造成人才和教育资源的巨大浪费。