期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论我国人才市场运行机制改革
被引量:
2
1
作者
危怀安
柔刚
吕洪良
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1998年第3期50-53,共4页
我国人才市场运行机制存在的主要问题是,市场主体没有真正到位,供求衔接机制没有真正建立。因此,改革人才市场运行机制,就是要加快人才市场供给机制、需求机制和供求衔接机制的建设,实现人才供给主体个人化、需求主体法人化以及联...
我国人才市场运行机制存在的主要问题是,市场主体没有真正到位,供求衔接机制没有真正建立。因此,改革人才市场运行机制,就是要加快人才市场供给机制、需求机制和供求衔接机制的建设,实现人才供给主体个人化、需求主体法人化以及联系机构多元化、联系形式多样化和调节信号市场化。
展开更多
关键词
人才市场运行机制供给主体个人化需求主体法人化
下载PDF
职称材料
题名
论我国人才市场运行机制改革
被引量:
2
1
作者
危怀安
柔刚
吕洪良
机构
华中理工大学经济与法律研究所
华中理工大学政法系
出处
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1998年第3期50-53,共4页
基金
湖北省人事厅"人才市场研究"课题
文摘
我国人才市场运行机制存在的主要问题是,市场主体没有真正到位,供求衔接机制没有真正建立。因此,改革人才市场运行机制,就是要加快人才市场供给机制、需求机制和供求衔接机制的建设,实现人才供给主体个人化、需求主体法人化以及联系机构多元化、联系形式多样化和调节信号市场化。
关键词
人才市场运行机制供给主体个人化需求主体法人化
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论我国人才市场运行机制改革
危怀安
柔刚
吕洪良
《华中科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
1998
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部