依托工业园区建设的长丰县人才开发对策

安徽省长丰县是国家级贫困县,人才引不进、留不住的现象一直是个难题。文章从贫困县城的角度,实事求是、有针对性地提出长丰县人才开发的相关对策。长丰县经济发展依托的是工业园区建设,而经济的壮大会带来人才的良性流动,从这个逻辑出发文章主要从"大力支持工业园区建设,依托事业开发各类人才资源"的角度——论述了长丰县的人才开发对策。

金融人才市场需求现状分析及人才开发对策

中国加入WTO,金融业发展变化巨大。金融业和金融市场的变化导致了金融机构对金融业人才需求的变化。金融行业的人才数量、结构等状况决定了金融业的综合竞争力和可持续发展能力。本文从金融人力资源总量、人力资源的人口生态学特征及人力资源的专业技能水平等方面分析了金融人才市场的需求现状,并提出了金融业人才开发对策。

贫困地区经济发展的人才开发对策

广东省的河源市单独建制于1990年春,所管辖的5个县是东江经济区域内比较贫困的地区。如何在这贫困落后的山区,依靠自身的力量,建设起经济繁荣的河源市,迅速赶上全省富裕地区的经济水平,这是摆在河源人民面前十分艰巨的光荣使命。

重庆直辖市人才的需求状况与人才开发对策的研究

人才的需求状况,取决于社会的发展状况。重庆市承担的三大历史任务,即搞好开发性移民,发展三峡库区经济;将重庆建设为西南地区的经济中心;发挥大城市带动大农村的作用,就是预测重庆市人才需求状况和开发重庆市人才的依据。 一、重庆直辖市人才的需求状况 (一)重庆直辖市人才的需求总量 预测人才的总需求量,关键要抓住人才与经济发展之间的关系。国内外及重庆市自身的发展历史证明:人才的发展与经济发展具有同步性。人才与经济的这种内在联系,是进行人才预测的重要依据。“九五”期间,全市国内生产总值按递均增长11％测算。

西部大开发中的广西人才资源开发战略研究

广西大开发 ,人才是关键。广西当前存在着人才总量不足、人才结构不合理、人才开发速度慢等危机。广西当前急需市场营销、企业策划等专业人才。广西有必要采取各种政策措施壮大人才队伍、优化人才结构 ;更新人才观念、强化人才意识 ;以市场为导向。

浅谈西部地区科技创新人才开发

创新人才是实现西部跨越式发展的中坚力量。剖析了西部大开发对创新人才的需求及人才开发对策。