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关于优化石油企业人才资源开发利用环境的思考
被引量:
2
1
作者
董书平
王华清
等
《江汉石油学院学报(社会科学版)》
2001年第4期22-23,共2页
分析了目前石油企业人才资源开发利用的误区,为此提出了优化石油企业人才资源开发利用环境的思路,这就是石油企业必须建立人才开发机制,构建有型环境,创新有特色的内部软环境,吸引人才、稳定人才、留住人才,促进石油企业人才资源的开发.
关键词
石油企业
人才
资源
开发
利用
新经济
软环境
竞争机制
人才
开发
机制
人才开发观
激励机制
团队精神
企业文化
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职称材料
题名
关于优化石油企业人才资源开发利用环境的思考
被引量:
2
1
作者
董书平
王华清
等
机构
胜利石油管理局党委组织部
出处
《江汉石油学院学报(社会科学版)》
2001年第4期22-23,共2页
文摘
分析了目前石油企业人才资源开发利用的误区,为此提出了优化石油企业人才资源开发利用环境的思路,这就是石油企业必须建立人才开发机制,构建有型环境,创新有特色的内部软环境,吸引人才、稳定人才、留住人才,促进石油企业人才资源的开发.
关键词
石油企业
人才
资源
开发
利用
新经济
软环境
竞争机制
人才
开发
机制
人才开发观
激励机制
团队精神
企业文化
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F425.15 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
关于优化石油企业人才资源开发利用环境的思考
董书平
王华清
等
《江汉石油学院学报(社会科学版)》
2001
2
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