基于C-C-E链的人才资本对经济发展的贡献测度——以长江经济带为例

各地区经济的竞争在实体经济发展到一定程度后都会转变成人才的竞争,近年来我国各地区也陆续实施了人才引流政策,以推动经济进一步发展。然而人才引进需因地制宜,不能盲目。本文基于C-C-E链人才转换链模型将隐形的人才资本量化为人才资本贡献率,以长江经济带为例,探究人才资本存量的增长能否对经济增长起到实质性的作用,同时合理社会配置资源以期为人才引流政策调整和完善提供参考。

基于改革的内生动力构建全新体制机制——山西综改示范区改革路径分析

当前,全球经济和产业格局正在发生深刻变化,我国经济发展进入新常态。开发区作为推动高质量发展和高水平开放的重要平台,在新形势下必须坚持改革创新,加快转型升级,推动体制机制创新,完善管理制度和政策体系,进一步增强功能优势,激发新时期发展的动力和活力,形成新的集聚效应和增长动力,引领经济结构优化调整和发展方式转变。因此,本文以山西省转型综合改革示范区为例,着力探讨建构创新改革的机理与实现路径。

语言服务产业对区域经济高质量发展的影响研究--基于语言服务产业指数的实证分析

基于固定效应与工具变量模型,以2005—2019年264个地级市为研究样本,采用全国工商企业注册信息构建语言服务产业指数,对语言服务促进区域经济高质量发展的效应和机制进行实证研究。结果表明:语言服务的发展显著促进了区域经济高质量发展,主要体现在创新和开放两大维度,且对市场化程度、教育投入与服务业比重更高的地区以及东部地区影响更大。机制分析指出:语言服务通过提高创新水平、扩大对外贸易和吸引海外人才三条路径推动区域经济高质量发展。鉴于此,应调整优化语言服务产业结构,创新语言人才培养模式,实施区域化、个性化与差异化的语言服务发展战略。