协同学视域下人才引进效能影响因素分析——以安徽省引才工作为例

人才是第一资源,国家科技创新的根本动力来源于人才。在协同学视域下,人才引进是一项系统性工程,人才标准、人才政策、项目平台和保障机制是这一系统的序参量。对安徽省人才引进工作的调研结果表明,人才标准、人才政策、项目平台和保障机制都对人才引进效能产生积极影响,且四者协同作用的影响程度更大。安徽省在未来人才引进过程中应做到明确人才标准,合理界定人才;制定科学政策,激发人才效能;开发多维平台,提供多方服务;完善保障机制,健全人才体系。