应用型本科人才弹性力培养研究

针对应用型本科人才的整体弹性不足问题,结合产业发展现状和社会对应用型人才的需求,提出人才弹性力培养的改革思路,分析阐述了人才弹性力的内涵,探讨了人才弹性力的能力要素构成,并针对要素特征开展人才弹性力培养的策略研究,提出五大能力的人才培养策略,旨在提高应用型本科人才的核心竞争力、应对市场变化能力和可持续发展能力。

基于人才弹性力培养的社会工作专业本科教育研究

近年来,我国的社会工作事业和社会工作专业教育蓬勃发展,国内部分高等院校相继开设了社会工作专业,培养了很多优秀的社会工作专业人才。但是,我国高校的社会工作专业本科教育在逐步发展的过程中也迎来了新的挑战。本文以辽宁省 H 校社会工作专业为例,结合我国大陆和 H 校社会工作专业本科教育发展现状,基于人才弹性力的视角提出社会工作专业领域内人才弹性力的五大构成要素,根据五大要素分析目前该校社会工作专业本科教育在人才培养方面存在的问题,并针对这些问题提出社会工作专业本科教育中人才弹性力培养的创新策略,以期推动社会工作专业本科人才队伍的建设和社会工作专业本科教育的发展。