以人才强局战略推动建设世界一流地质调查局

人才是地质调查事业科学发展的第一推动力。文章根据中央对人才工作提出的一系列要求,结合中国地质调查局科技创新、科技驱动和人才培养的现状,分析了影响局系统人才发展的原因,从顶层设计、体制机制、培养领军人才、复合人才、国际人才、思想教育等方面,提出了实施人才强局战略的具体措施。

“人才强局”战略下的人事档案管理

分析了当前宁局人事档案管理工作存在的不足，从加大宣传力度、加强队伍建设、完善体制机制、加强信息化建设等方面，对如何做好“人才强局”战略下的人事档案管理工作进行了思考。

树立和落实科学的人才观 实施好人才强局战略

随着国民经济不断发展,国家对矿业资源的需求不断增加,国家对地勘投入也逐步加大,地勘单位迎来前所未有的新机遇,但是由于十年低谷期,人才大量的流失、以及人才引进和培养的中断,我们的人才工作已很难适应当前的地勘工作形势要求。因此,我们面临的一项重大而紧迫的任务,就是要做好人才工作,实施好人才强局战略。

勇担使命交答卷 踔厉奋发谋新篇——2023年天水治理监督局亮点工作纪实

2023 年,是天水治理监督局极不平凡、抢抓机遇的一年。这一年,该局职工上下一心、务实重干,深入学习贯彻党的二十大提出的新理念新战略新举措,不折不扣落实全河工作会、全局工作会会议精神,坚持“业务立局、科技兴局、人才强局、经济富局、开门办水保”的理念,勇担黄土高原水土保持高质量发展使命,交出一份满意答卷。

浅谈建立“以人为本”的薪酬激励机制

文中就人本管理思想和薪酬制度引入我国传统的人事劳资制度以后，传统的管理理念受到极大的挑战后，如何建立“以人为本”的薪酬激励机制以适应人才竞争和企业发展进行了探讨。

阿坝州气象事业发展的一些思考

中国气象事业是科技型、基础性社会公益事业,对国家安全、社会进步具有重要的基础性作用,对经济社会发展具有很强的现实性作用,对可持续发展具有深远的前瞻性作用。阿坝州气象事业应按照中国气象事业发展的战略思想和战略目标,结合阿坝州的自然与气候特点,经济社会发展需要,用发展的眼光、发展的办法,积极探索气象事业发展的新思路,解决发展中的新问题,特别是解决影响我州气象事业发展的突出问题。积极实施科技兴气象、拓展领域、人才强局三大战略,按照"四个一流"的标准加强基层基础设施建设,从完善"四个体系"入手,以不断提高天气气候预报预测准确率和气象现代化水平为目标,努力推进气象业务服务系统建设、气象现代化建设、生态环境监测和生态服务系统建设,全面提高为阿坝州各级党政领导机关决策服务的水平和能力,为建设全国藏区第一州做出积极贡献。