从“人口大州”向“人才强州”的新跨越

把人才工作作为推动社会事业全面发展与振兴的根本因素,努力造就数以亿计的高素质和尖端级人才,构建规模宏大、结构合理、素质优秀的人才队伍,才能使我国从人口大国转为人才资源强国。因此,红河州在“十一五”时期,必须努力实现“人口大州”向“人才强州”新跨越的任务,作为一切工作的重中之重。

广播电视大学为实施“人才强州”战略服务的思路与对策

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出:新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施“人才强国”战略。根据这一重要指导思想,伊犁州党委、人民政府作出了实施“人才强州”的战略决策。作为以信息化教育手段开展高等教育的伊犁州广播电视大学,在实施这一战略中担负着重要的责任。伊犁州广播电视大学教育如何为伊犁州实施“人才强州”战略服务,必须从本地实际出发,认真思考相应的思路和对策。

紧紧围绕资源开发 实施人才强州战略

近年来，海西州按照人才工作为经济建设服务的原则，围绕资源开发，积极实施人才强州战略，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，培养造就了一大批党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农牧区实用人才，为推动海西经济社会发展发挥了重要作用。

论陈云关于干部工作的思想与实施人才强州战略

陈云同志是我们党老一辈无产阶级革命家、政治家、军事家。在他的一生中关于中国革命和建设的理论著述内容丰富,特别是关于党的干部队伍建设的思想,在改革开放的二十一世纪,对于我们党继续推进干部队伍建设,继续推进干部人事制度改革,实施人才强国、人才强省和人才强州战略,仍具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

创办综合性伊犁大学对实施人才强州战略的重大意义及基本方略

对综合性伊犁大学进行了定位,分析筹建综合性伊犁大学对伊犁州实施人才强州战略的重要意义,提出了筹建综合性伊犁大学的基本原则和基本方略。

适应全面建设小康社会的需要大力加强人才队伍建设

恩施州人才队伍建设存在人才总量不足、人才结构失衡、人才资源缺乏与人才闲置并存、人才不合理流动突出等诸多问题,为适应全面建设小康社会的需要,加快全州发展,必须贯彻实施"人才强州"战略,加大对人才建设的投入,创新人才工作机制,全方位多层面整合人才资源,积极为人才建设创造更为优化的环境。