国家自然科学基金的人才持续激励效应研究

科技人才的成长是科技创新的关键,而人才的成长往往需要持续的激励。国家自然科学基金资助体系的科学性是推动科技人才持续成长的重要保障。本文采用专家访谈法和档案研究法实证检验了管理科学领域国家自然科学基金的人才持续激励效应。访谈的多位管理科学领域国家杰出青年科学基金项目获得者绝大多数认可国家自然科学基金项目的人才持续激励效应。在档案研究法下,本文依据资源基础观和信号传递等理论,基于2001年至2021年管理科学领域国家杰出青年科学基金项目申请和资助数据,构建多元回归模型进行实证检验。研究发现,前期获得科学基金项目资助对科技人才成长有正向激励作用,但并不显著;前期获得资助的科学基金项目完成质量越高,科学基金项目的人才持续激励效应越明显。进一步分析发现,人才持续激励效应在不同学科上均存在,且未表现出显著差异。研究结论有助于认知人才成长和科研活动规律,以及优化自然科学基金项目管理方式。