构建我国制造业高质量发展人才支撑体系的思路

制造业是国家经济社会发展的根基,实现制造业高质量发展关键在于建设一支规模宏大、高素质的技能人才队伍。当前,制约制造业高质量发展的一大瓶颈是人才短缺。受人口总量负增长、社会就业观念落后、制造业工资水平偏低以及职业教育发展缓慢等原因的影响,当前我国制造业高质量发展的人才支撑体系存在人才培养和产业需求脱节、人才市场的结构性矛盾突出、人才素质有待提升和人才储备严重不足等短板。为构建我国制造业高质量发展的人才支撑体系,建议采取提升制造业人才供需匹配度、挖掘第二人口红利、建设制造业领域人才供需公共服务平台和营造崇尚技能尊重人才的社会氛围等举措。

教育科技人才一体化视域下空天信息产业人才支撑体系建设路径

空天信息产业是前沿新兴信息产业形态,教育科技人才一体化已成为推动产业创新升级的重要动力。近年来,河北省在空天信息产业方面取得了显著进展。空天信息产业作为战略性新兴产业,对人才的需求尤为迫切,人才短缺、结构不合理等问题仍旧制约产业发展。因此,从教育科技人才一体化的视角出发,研究河北省空天信息产业人才支撑体系的建设路径,具有重要的现实意义。

加强产业工人队伍建设 为经济社会高质量发展提供人才支撑

产业工人是现代工业体系各条战线中的劳动者,是支撑中国制造、中国创造的基础。加强产业工人队伍建设,对巩固党的长期执政基础、推动我国经济社会高质量发展、满足人民日益增长的美好生活需要具有重要意义。我们必须按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,锻造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍,为中国式现代化建设提供人才保障。

强化现代化建设人才支撑、在塑造发展新动能上实现新突破

中国共产党对教育科技人才的重视程度始终如一,贯彻于党领导的各个时期之中。特别是在党的十八大以后,到了前所未有的地步。在辽宁三年振兴报告中 ,强化现代化建设人才支撑 ,在塑造发展新动能上实现新突破 ,辽宁要实现新的突破必须抓好教育、科技、人才工作。贯彻落实习近平总书记关于科技人才教育的一系列部署和要求。牢牢把握住战略发展的机遇,迎接辽宁振兴的新发展。坚持科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展三大战略同时同向实施,拓宽经济发展的新领域振兴新赛道,不断塑造发展新动能、新优势。

夯实文化强国建设的人才支撑

在全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图中,建设社会主义文化强国是不可或缺的重要篇章。党的二十届三中全会《决定》提出,“必须增强文化自信,发展社会主义先进文化,弘扬革命文化,传承中华优秀传统文化,加快适应信息技术迅猛发展新形势,培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍,激发全民族文化创新创造活力”。这一要求不仅体现了党对文化建设的高度重视,更凸显了文化人才在国家发展中的重要地位。

南充市嘉陵区双桂镇——强化智力支持,提供振兴人才支撑 “嘉树”引得群才至

嘉山嘉水出嘉桑。在南充市嘉陵区双桂镇,蛇蜓流尚的西河纵穿三龙场村,绵延的桑树林染绿了河流两岸,桑农抢抓农时采收桑芽,为生产春桑茶提供优质原料。近年来,双桂镇党委以“培育产业引才、科研平台赋能、育才富民增收”为抓手,沿西河流域规划建设茶桑10万亩,引进全国“百强乡土人才”刘露民等乡村能人建立种植基地,带动1.8万名群众实现增收,成功创建“中国桑茶之乡”。

为建设“中国堆谷”提供人才支撑

党的二十大报告指出,必须坚持人才是第一资源。夹江县把核技术应用产业作为发展新质生产力的主赛道,围绕破解医用同位素“卡脖子”难题,打好人才引、育、用、留“组合拳”,为建设“中国堆谷”提供人才支撑。

乡村振兴中的人才支撑作用研究

乡村振兴战略是实现农业农村现代化、全面建设社会主义现代化的必经之路。人才振兴作为乡村振兴战略的重要组成部分,对促进社会经济高质量发展具有重要的现实意义。为切实解决乡村振兴中人才供需之间的矛盾,破除制约乡村持续发展的瓶颈,以马克思主义人才观为指导思想,分析了人才支撑乡村振兴的现实困境,并总结出了具有针对性的对策建议,以供参考。

“引育用留”夯实乡村振兴人才支撑

要坚决扛起识才爱才敬才用才的政治责任,持续推进人才“引育用留”全链条优化升级,为推动高质量发展、现代化建设和打造“桥头堡”核心区提供坚实人才保障。功以才成,业由才广。全国组织工作会议指出,人才是强国之本、圆梦之基。

为“三农”工作提供有力人才支撑(上)

人才振兴是乡村振兴的基础。近日,农业农村部发布《关于做好2024年高素质农民培育工作的通知》,要求落实有力有效推进乡村全面振兴的工作部署,以守护国家粮食安全为核心,全面推进高素质农民队伍建设,壮大乡村人才队伍。近日,农业农村部农村社会事业促进司有关负责人就会议回答了农民群众关心的相关问题。

福建:为高质量发展提供专技人才支撑

近年来,福建人社部门深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,在人社部关心指导和省委省政府坚强领导下,紧紧围绕“人才强省”战略和“创新驱动发展”战略,持续完善引育评用服等人才全域要素,构建引才聚才创新平台体系,增大人才变量的乘数效应,持续释放创新创造活力。

为发展新质生产力提供坚实人才支撑——九部门联合部署数字人才培育三年行动

新质生产力的特点是创新,本质是先进生产力,具有高科技、高效能、高质量的特征。发展新质生产力,促进社会生产力实现新的跃升,离不开数字经济的创新发展。数字经济是技术驱动的经济,是构建现代化经济体系的重要引擎,而人才是数字经济发展的重要基础和推动力量。具有创新思维和专业技术技能的数字人才,是技术创新和应用的主体,是发展数字经济的第一资源。无论是培育壮大新兴产业、超前布局建设未来产业,还是完善现代化产业体系,都需要规模宏大的数字人才提供支撑。如何加快数字人才培育、更好发挥数字人才在数字经济发展中的基础性作用,加快推动新质生产力发展,成为重要紧迫的时代课题。

郑州市二七区:“引、育、留”并重 强化人才支撑

功以才成,业由才广。去年以来,河南省郑州市二七区人社局按照市局“三个转变”工作要求,以“打造为民人社、建功美好二七”为主线,以建设“活力型、亲情型、节约型”机关为保障,全面落实“黄河人才计划”“郑聚英才计划”,坚持“引、育、留”并重,推动“乐业”工程,为郑州都市圈规划体系建设提供人才支撑。

为推进中国式现代化的贵州实践 提供坚实人才支撑

贵州坚持把人才资源开发放在最优先位置,大力实施新时代人才强省战略,以最好服务、最优环境、最大诚意吸引人才、聚揽人才、成就人才,让各类专家人才留在贵州、扎根贵州、圆梦贵州。人才是第一资源,创新是第一动力。贵州深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持把人才资源开发放在最优先位置,大力实施新时代人才强省战略,推动贵州人才工作“闯新路”“出新绩”,形成人才汇聚“强磁场”。全省人才规模稳步增长、人才结构不断优化、人才机制日益健全、人才环境持续改善、人才效能逐步释放,为促进贵州经济社会高质量发展提供有力支撑。

广西柳州:坚持两个导向 为“一二五”工程提供人才支撑保障

2023年年初,广西壮族自治区政府、柳州市政府与上海汽车集团股份有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司签订“一二五”工程框架协议,促进广西新能源汽车全产业链发展,引领产业转型升级,加快打造国际新能源汽车产业高地。柳州市人社部门作为“一二五”工程人才激励组牵头单位,坚持需求导向和问题导向,主动出击、精准发力,用政策用服务为“一二五”工程提供人才支撑和服务保障。

夯实未来产业发展的关键人才支撑

前不久召开的中央经济工作会议强调,打造生物制造、商业航天、低空经济等若干战略性新兴产业,开辟量子、生命科学等未来产业新赛道。近日,工业和信息化部等七部门联合印发了《关于推动未来产业创新发展的实施意见》,明确提出到2025年。

实施三项行动计划 夯实人才支撑基础

近日召开的全国住房城乡建设工作会议,倪虹部长全面总结2023年工作,深刻分析当前形势,部署2024年重点任务。会议强调,推动住房城乡建设高质量发展,必须有高质量的人才队伍作支撑,并就着力抓好的三项基础性工作作了系统阐述,站位高、寓意深、举措实,为加强住房城乡建设行业高素质技术技能人才队伍建设明确了方向,理清了思路,作出了部署,中国建设劳动学会认真学习领会,拟定了3项行动计划,抓紧落地落实。

为“强省会”提供坚实人才支撑

习近平总书记在中央人才工作会议上强调::“做好新时代人才工作,必须坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”习近平总书记的重要讲话,为我们深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提供了根本遵循。

新旧动能转换背景下河南省人才支撑与评价体系构建研究

在新旧动能转换背景下,运用实证分析法对河南省17个地级市人才支撑发展实践进行分析与评价,发现其存在各地市人才区域发展不均衡、高层次人才队伍建设不足、人才结构不合理三大问题。针对上述问题,结合河南省人才支撑发展的实际情况,从政府层面、高校层面和职业教育机构层面提出在新旧动能转换背景下河南省人才支撑体系的优化措施。

创新型人力资本强化乡村振兴人才支撑

乡村振兴战略是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。但是,在这一伟大进程中,乡村地区在创新型人力资本方面存在明显不足,如人才匮乏、人才结构不合理以及人才流失,严重制约了乡村振兴的步伐。在这一背景下,深入研究创新型人力资本对乡村振兴的影响非常关键,其不仅有助于充分认识创新型人力资本在乡村振兴中的关键作用,更主要的是还可以为优化乡村人才培养和引进机制提供有力的支持和指导。基于此,文章将重点阐述创新型人力资本对乡村振兴各方面的影响,并深入探讨促进乡村创新型人力资本发展的对策建议,以期助力乡村振兴。