城市群一体化发展中人才政策协同机制研究

城市群人才政策协同机制即围绕区域人才协同作出的政策方面的系列安排,是推动城市群一体化建设世界重要人才中心和创新高地的突破点。梳理国内外城市群人才(政策)协同实践,提炼出人才互认互评、人才服务和福利互联互通、人才等创新资源合作共享等人才(政策)协同的重点内容和核心机制。我国在推动人才协同的过程中呈现出政府和政策的主导性,需要在竞合、点面结合、个性和共性统一的原则以及纵横两条分析主线下,重点关注合作动力机制、利益平衡机制、执行保障机制,进而实现城市群人才集聚、优化配置、优势互补、整体创新能力提升。

全面加大高层次人才引进培养力度 为企业发展提供人才保障和智力支持

天津市东丽区工业经委的人才工作在区委区政府的领导下,以贯彻落实人才规划为统领,以创新政策机制为突破,以实施"百千万"人才工程为抓手,以引进高层次人才为重点,加快人才强区建设,构筑人才集聚高地,为服务东丽科学发展提供有力的人才保障和智力支持。