再论人才效应

再论人才效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理，社会学的“社会互动”理论是人才效应立论的基础。社会关系的系统性，社会互动的多维性决定了人才效应的复杂性。除《中国人才》１９９４年第２期拙文已经论及的船水效应、海潮效应、弹簧效应、马太效应、趋光效应、星...

能人麾下的人才效应——记昆山市丝路达印染服装(集团)公司

丝路达公司座落在江苏省昆山市淀山湖镇的开发区内。公司总经理黄剑伟统领着员工们,在不到三年的时间里,从一个由砖瓦厂转产的丝绸印染厂起步,建成了由淀山湖镇七家乡镇企业组成的、拥有固定资产一亿多元、四大生产基地,员工1700多人的集团公司,创造了年销售额二亿多元,利税300多万元的业绩!

人才效应论

人是社会的人,是生活于一定社会关系中的人。人才的成长存在着与他人、与集体、与社会的相互依赖关系,在这种相互作用中就产生了许多“效应”。 (1)船水效应 杰出人物、人才与普通群众是船与水的关系,在社会贡献、历史作用上存在着水涨船高的现象。 杰出人物、人才固然与普通群众有区别。

三论人才效应

当今的时代是迫切需要人才的时代,也是人才辈出的时代。立志成才、努力成才既是社会对每一个人的要求,也是实现美好人生的理想选择。但人才成长和成功要受到各种主客观因素的制约,这就使人才效应的研究成为必要。社会关系的系统性、社会互动的多维性决定了人才效应的复杂性。除了《中国人才》1994年第2期、《中南民族学院学报》1995年第3期拙文已经论及的海潮效应,弹簧效应,马太效应、星团效应、跳蚤效应(或汤浅效应)、仲永效应、蝴蝶效应等之外,还有如下几个效应须引起人们的注意。

李常水的人才效应

李常水从湖南农学院毕业后,毅然辞去公职,回到贫困的家乡当农民。他传播科学技术,使百里山乡依靠科技致富,被誉为传播科技的带头人。李常水因此被评为全国劳模,成为全国的典型。

科主任应善于容纳人才

发展医学科学事业,人才是关键。医疗水平的竞争,首先是人才的竞争一般地说,人才多者在竞争中占优势,人才少者则处于劣势。但从现实来看,并不尽然。管理无序,内耗严重,人才虽多仍难成优势。若能调配合理,充分发挥人才效能,则劣势可逐渐转化为优势。医院各科室内的人才能否充分发挥作用,与科主任是否善于容纳人才密切相关。现就此探讨如下:

基于《流浪地球》的视效行业发展前景研究

随着《流浪地球》的火爆上映,观众对我国视效制作水准和视效行业的认识发生了巨大的改变,影片不但以超过46亿的票房居中国内地总票房第三的位置,其恢弘壮丽而又真实细腻的视效更是震撼了无数观众,中国视效行业未来的发展也随之成为了备受瞩目的话题.本文通过统计分析网络公开资源的方法研究目前国内视效行业发展状况及面临的人才短缺、软件受限和核心视效技术掌握不足等问题,在深入分析的基础上提出了关于视效人才培养以及丰富中国内涵的相关措施,并对5G时代视效行业的快速发展做出展望.

校政合作培育“正效”人才——基于广东外语外贸大学税收学专业实践教学基地建设效果的调研分析

高校实践教学正在融入高校教学改革的浪潮之中,而校政合作是实践教学和实习基地建设改革的"得力助手"。从目前广东外语外贸大学已经达成的校政合作案例出发,对广外税收学专业的实践教学基地建设效果进行分析,论述其取得的成效与存在的不足,并提出可行性建议。

也谈群体优化

随着现代化建设事业的发展,人们越来越认识到人才的重要。就以我省来说,近年来大学毕业生每每供不应求,86年平均供需比例为1:8,即平均1个大学毕业生有8个单位抢着要。经济、管理、英语、计算机、建筑等热门专业更是远远满足不了社会的需要。发展教育事业无疑是培养人才,满足社会对人才需求的重要途径。而有效地开发利用现有人才资源,注重“群体优化,使有限的人才发挥出最大的效能,也应是解决当前人才供需矛盾的上策。