深刻理解和把握党的人才工作方针

《国家中长期人才发展规划纲要》提出新时期党的人才工作方针是"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"。服务发展,是人才工作的出发点和落脚点;人才优先,是人才发展的战略布局和实施人才强国战略的基本路径;以用为本,是人才工作的根本任务和目的;创新机制,是人才发展的动力、措施和保证;高端引领,是人才发展的重点和带动人才队伍发展的抓手;整体开发,是统筹推进各级各类人才队伍建设的全面部署。

深刻理解,切实贯彻党的人才工作方针

新人才工作方针是党的人才理论和实践经验的高度凝练、全面概括、创新发展。服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发,六个方面都提出新思想、新理论、新战略、新措施,许多理论发生了质的飞跃,是马克思主义科学人才思想的新发展,形成了中国特色社会主义人才理论体系。新人才工作方针对人才发展方向和战略作了整体部署。全党全国要认真学习、深刻领会、准确把握、大力宣传,为建成规模宏大、结构优化、素质优良、布局合理的人才队伍,建成世界人才强国,进而建成创新型国家而努力。

我国企业人才观研究——基于两期中国优秀雇主品牌企业的分析

梳理我国企业人才观的研究现状,采用两期中国优秀雇主品牌企业的人才观资料,对样本企业进行观察,分析了当前我国企业人才观的状况。研究结果表明,当前我国企业对于人才观概念的理解尚存在差异,统一的人才观的理解范式尚没有出现。从企业人才观主要关注的内容上来看,选人、育人、激励和保留人才成为当前我国企业人才观中最为重要的方面。

黄炎培职业教育人才观简析

黄炎培先生是我国职业教育先驱,在当前深化教育改革、探求新形势下人才培养模式的背景下,研究和借鉴黄炎培职业教育人才观具有重大的现实指导意义。黄炎培职业教育人才观的产生是当时社会历史条件和其个人实践经历双重作用的结果。黄炎培职业教育人才观内涵丰富,体系完备,包含了人才培养标准和人才培养指导方针。

“一带一路”背景下校企合作培养跨境电商人才的探索研究

众所周知,作为"一带一路"沿线的国家、城市及区域资源充沛,经济、文化、信息互通性强,合作和发展潜力和发展潜力巨大。尝试比较研判"一带一路"方针实施过程中孕育的合作机遇及项目,从各国家、地区的文化特色、语言表述、风俗习俗及教育教学等现状,来探究当前高等院校和企业、行业在人才培养模式创新方面来满足战略人才需求的方式。文章依照调研分析"一带一路"背景下,社会对人才的需求和当前高等院校与企业、行业电商人才培养的现状和存在问题,从协同发展创新的维度出发,最大限度探索实现高校和企业、行业电商类人才培养的新模式和新路径,以便更好地满足"一带一路"背景下社会对电商人才的需求,进一步拓展了人才培养内涵和相关理论体系,丰富和完善了现行的研究结果。

探索典籍翻译及其翻译理论的教学与研究规律

翻译专业的研究生教学归根结底是为建立和发展中国译学(乃至普遍译学的终极目标)培养研究人才和教学人才,而博士阶段则是通过更加系统而深入的教学和研究活动培养高级人才。因此,博士生教育无非是外语专业本科和硕士研究生阶段的拓宽和加深,以及更具专业化和前沿性的学术研究。我主要从事文化典籍翻译和译论方向的教学、研究及其指导工作。

学生素质提升

北京市全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深入推进社会主义核心价值观教育,深化课堂教学改革,创新人才培养模式,加大社会资源统筹力度,着力构建深入实施素质教育的长效机制。