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题名秦皇岛市人才本体竞争力分析评价与对策建议
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作者
孔繁德
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机构
中国环境管理干部学院
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出处
《中国环境管理干部学院学报》
CAS
2004年第3期7-11,共5页
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文摘
秦皇岛市2003年城市竞争力在全国比较重要的城市中排第40位,但其核心竞争力中人才本体竞争力排序第49位,说明核心竞争力较弱,其原因是人才的技术、能力、价值取向、创业精神、创新意识较差,为此,应采取提高认识,更新观念,吸引人才,培养年青人才,加大投入等对策。
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关键词
城市竞争力
人才本体竞争力
更新观念
吸引人才
培养人才
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Keywords
city competitive ability
competitive ability of talents
changing the conception
drawing talents
fostering talents
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分类号
C960
[经济管理—人力资源管理]
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