贝叶斯统计分析下A省电力公司人才梯队健康度评估模型研究

人才梯队健康度是确保建设好“三型两网、世界一流”能源互联网企业宏伟目标的重要根基。A省电力有限公司以“观测现象实现问题预警、主观数据客观量化”为目标,基于现象与症状间的关联性、一致性,运用贝叶斯分布原理推导现象概率分布,建立《人才梯队健康度感测自检表》。通过调研问卷观察18个关键因子,判断19个关键“病症”,实现人才梯队健康提前预警,为管理人员提供精准参谋。

供电企业人才梯队健康度量化评估体系与预警机制探索

面对“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标对人力资源管理面临的“高效能”挑战,国网安徽省电力有限公司以“预防为先、及时纠正、防微杜渐”为导向,探索人才健康度的预警机制和系统全面的定期评估机制,以期推动人力资源工作整体上新台阶。