核心领导人才领导力模型构建研究

核心领导人才领导力模型构建研究旨在从中央文件精神、公司战略文化和职能定位出发,在公司干部成长实践经验的基础上,通过量化分析与质性研究,构建具有公司特色的核心人才领导力模型,作为干部选拔、培养、测评的标准。