用人新模式:人才派遣制——访北京五湖四海人力资源有限公司总经理张旭岩

人才派遣是正在我国迅速发展的新的用人形式和人才市场服务方式.由于其灵活多样的形式和柔性性开放的机制而备受各界的关注.北京五湖四海人力资源有限公司就是这样一家经有关部门核准、注册,具有法人资格的人才派遣服务机构.该公司隶属于北京市人才服务中心,依托中心的招聘、档案、测评、保险、培训、信息等人力资源综合服务支撑平台,凭借良好的社会信誉、严密的政策把握、完善的服务功能、多样的服务手段赢得了业界的好评.

人才派遣制在医疗卫生机构逐步走向成熟——关于天津医科大学附属肿瘤医院实行人才派遣制的调查

人才派遣是指根据用人单位的实际工作需要。由派遣机构通过一系列科学手段录取合格人员。并与其签订聘用合同．派遣到用人单位工作的全新用人方式。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展，特别是加入WTO以后，在人才的使用和管理上需要一些国际接轨程度较高的手段来革新和加强人才资源的开发。人才派遣作为一种新型的用人方式也越来越多地被应用于医疗卫生机构。

人才派遣在医院用工中的实践

根据卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》,我院于2003年在新综合医疗楼启用、病房床位的增加、急需增加医务人员的情况下,在门诊导医、护理、检验、放射、药剂、收费等部分技术岗位,尝试以人才派遣的形式进行用工。近几年来实践表明，人才派遣制是深化人事制度改革，激活用人机制的一种有广阔发展空间的新的用人模式。

山高人为峰——青岛市市南区人才交流服务中心创新人才工作纪实

率先实行人才派遣制，率先推动事业单位人员派遣化管理，率先建设软件专业人才市场，这三个山东全省第一的创新者都是青岛市市南区人才交流中心。