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关于人才流动与促进江苏高校发展的思考
1
作者
吴荷平
尹芳华
+1 位作者
管春英
侯新兵
《中国农业教育》
2007年第4期30-32,共3页
高校人才流失是人才流动严重失衡的最终结果,影响着高校的发展。江苏高校在人才流动过程中面临着经济全球化、人才强国和科教兴省战略以及"中心—边缘"大学发展的机遇和挑战。促进江苏高校发展的人才合理流动的对策为:营造良...
高校人才流失是人才流动严重失衡的最终结果,影响着高校的发展。江苏高校在人才流动过程中面临着经济全球化、人才强国和科教兴省战略以及"中心—边缘"大学发展的机遇和挑战。促进江苏高校发展的人才合理流动的对策为:营造良好的软、硬环境;搭建规范化的人才流动平台;改革校内人事分配制度。
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关键词
高校
人才流动与流失
对策
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职称材料
题名
关于人才流动与促进江苏高校发展的思考
1
作者
吴荷平
尹芳华
管春英
侯新兵
机构
江苏工业学院
出处
《中国农业教育》
2007年第4期30-32,共3页
基金
江苏省教育厅人文社科基金资助项目(批准号KYZ206020008)
文摘
高校人才流失是人才流动严重失衡的最终结果,影响着高校的发展。江苏高校在人才流动过程中面临着经济全球化、人才强国和科教兴省战略以及"中心—边缘"大学发展的机遇和挑战。促进江苏高校发展的人才合理流动的对策为:营造良好的软、硬环境;搭建规范化的人才流动平台;改革校内人事分配制度。
关键词
高校
人才流动与流失
对策
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
关于人才流动与促进江苏高校发展的思考
吴荷平
尹芳华
管春英
侯新兵
《中国农业教育》
2007
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