人才测评软件设计——之瞬时记忆力测试子系统

系统地介绍了一个传统人才测评模型的计算机实现方案以及系统优化的途径。并通过与传统测评方式的比较 ,进一步阐明了新系统的灵活性、扩展性、适应性。文末分析了该人才测评子系统在幼儿启智方面的应用。

人才测评的功能的探讨

对人才测定的功能和方法进行分别阐述,深入分析测评中存在的不足和测评对人才的通过对人才的积极作用,指出我国在测评过程中存在的问题和可取之处。随着社会发展速度的加快,各国之间的竞争也日趋激烈,在社会发展的大前提下,人才的作用是极其明显的,不管在社会的各个阶层或领域,竞争力的提升根本上取决于人才资源的高低,因此,提高人才素质成为我国现行经济发展大环境下的首要问题。分析我国公务员测评中存在的问题,探究提高我国公务员测评水平的对策就成为时之所需。