期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论全面人才观与整体人才开发机制
1
作者
贺彩英
《工会理论与实践》
北大核心
2004年第2期80-82,共3页
人才是指各方面的高层次人员。人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才。人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点。人才开发胜于人才管理。人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制、人才培养机制、人才监督机...
人才是指各方面的高层次人员。人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才。人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点。人才开发胜于人才管理。人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制、人才培养机制、人才监督机制和人才淘汰机制。
展开更多
关键词
全面
人才
观
人才
开发
机制
人才淘汰机制
人才
培养
机制
人力资源管理
下载PDF
职称材料
题名
论全面人才观与整体人才开发机制
1
作者
贺彩英
机构
唐山师范学院政史系
出处
《工会理论与实践》
北大核心
2004年第2期80-82,共3页
文摘
人才是指各方面的高层次人员。人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才。人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点。人才开发胜于人才管理。人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制、人才培养机制、人才监督机制和人才淘汰机制。
关键词
全面
人才
观
人才
开发
机制
人才淘汰机制
人才
培养
机制
人力资源管理
Keywords
qualified personnel
a view of qualified personnel i n an all-round wa y
strategy resources
a mechanism of developing qualified personnel as a whole
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
C962 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论全面人才观与整体人才开发机制
贺彩英
《工会理论与实践》
北大核心
2004
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部