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新举措新办法
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《求知》 2004年第9期47-48,共2页
关键词 中央企业 人力资源管理 现代企业制度 公司法人治理结构 人才评价机制 人才激励约束机制
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国资改革紧锣密鼓步伐加快
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作者 飞飞 《上海国资》 2004年第6期51-52,共2页
中央企业一个多月来的频繁人事更迭发出了一个强烈信号:国有大企业的老总不再那么好当了,一切都得用业绩说话,以“管人、管事、管资产”为己任的国务院国资委由此大大强化了“管人”职能。5月14日,国资委在长城集团宣布,因年龄原... 中央企业一个多月来的频繁人事更迭发出了一个强烈信号:国有大企业的老总不再那么好当了,一切都得用业绩说话,以“管人、管事、管资产”为己任的国务院国资委由此大大强化了“管人”职能。5月14日,国资委在长城集团宣布,因年龄原因免去王之长城集团董事长一职。 展开更多
关键词 国有资产监督管理委员会 国有企业 中国 人事制度 人才激励约束机制
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