“互联网+”背景下基于我国信息化建设的网络营销人才信息主体生命周期模型研究

在"互联网+"的背景下,基于我国信息化建设,针对网络营销人才生命周期的变化进行系统化分析,构建高职应用型网络营销人才的生命周期模型。针对模型不同阶段特点分析,以提升信息主体的能力与素质为核心,构建以成果导向教学理论为导向的应用型高职高专人才培养方案,应用在实践教学中效果显著,有效地提升学生的就业能力。

判断人才的生命周期

对于从第二阶段开始,经过第三阶段而初步决定下来的事项,需要就某些内容进一步了解相关者的意向,明确之后作出最后决定,并最终完成经营方案,这个阶段是第四阶段.

变化中的明星：明星发明人动态性与其未来发明绩效关系研究

明星发明人相对于非明星在组织创新中的突出作用已经得到广泛关注,但明星发明人的状态是处于变化之中的,而已有研究很少从动态性视角考察不同类型明星发明人的作用差异。通过引入时间维度识别明星发明人的状态变化,基于知识搜索重组和人才生命周期视角,重点阐明不同类型明星发明人动态性与其未来发明新颖性和影响力的关系,并利用美国专利商标局(USPTO)1996-2015年的纳米技术发明专利数据进行实证研究,结果发现:(1)对绩效明星而言,新兴绩效明星未来发明的新颖性和影响力高于持续绩效明星,而衰退绩效明星未来发明的新颖性和影响力则低于持续绩效明星;(2)对关系明星而言,新兴关系明星比持续关系明星未来发明的新颖性和影响力更高,而衰退关系明星与持续关系明星未来发明绩效的差异则不显著;(3)对通用明星而言,新兴通用明星比持续通用明星未来发明的影响力更高,而绩效引致通用明星未来发明的新颖性和影响力均高于持续通用明星。相比而言,关系引致通用明星未来发明的影响力反而低于持续通用明星。此外,引入时间维度从动态性视角拓展了明星发明人作用机制研究,对于企业识别明星发明人状态变化进而管理人才生命周期具有重要参考价值。