浅谈如何构建企业培训战略

人才的培训和开发始终是企业人力资源管理的重心工作之一，在企业获取人力资源优势，进而赢得市场竞争中具有不可替代的作用，从战略的角度看待企业的培训，把企业人力资源的培训和开发做为企业的一项战略投资，列入企业的长期战略规划当中，无疑对提升企业发展层次，在激烈的市场竞争中长久的竞争优势具有重要意义，本文结合企业培训实践，从如何构建企业培训战略进行深入浅出的论述，给出自己的见解。

论新形势下矿物加工工程专业的发展

采矿选矿工程是一门一流的学科,属于采矿工程框架下。这是一门研究天然矿石中有用矿物和脉石矿物之间共生关系的学科,利用不同矿物之间的化学和物理的性质差异,通过重力选矿、浮力选矿、电磁选矿等几种方式实现矿物和脉石的分离。矿物加工的主要领域还包括绿色矿物加工、矿物资源综合利用和矿物材料的制备、加工和回收利用。目前,煤炭、金属矿、非金属矿(含珠宝、玉石、贵金属)的分离、综合加工、资源化,是目前大多数高校矿物加工专业的培养方向。高等矿业技术教育是职业基础教育的一种。通过为学生提供矿产资源、矿产资源富集和矿产资源利用的专业理论知识,我们可以培养矿物加工专业人才,让学生具备一定的专业理论知识。毕业后,他们不仅可以从事相关职业,还可以继续攻读矿物加工的研究生学位,将来还可以进一步成为矿产领域的专家。

论新形势下矿物加工工程专业的发展

随着矿物加工工程专业的发展,现阶段我国对于矿物质的需求显著增加,但是,矿物加工工程专业的技术人才却越来越少,适当的调整技术人才的培养方向和形式,是培养技术人才的真正方式。本文基于分析加工工程专业的发展现状,提出矿物加工技术的未来发展方向,指出矿物加工工程专业人才的培养方向,希望能够为相关工作者提供帮助。