人才的所有权、使用权和管理权

人才所有权与使用权是一个认识与观念的问题，而管理权则是人力资源管理与开发方面的导向问题，不能正确认识的所有权与使用权，无法准确定位管理权的内容及内涵，本文结合我国现今人才工作的实际，分析人才“三权”的内涵、探索人才“三权”分离的有效途径。