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浅析整体性人才资源开发
1
作者
梁万友
薄红
江立
《中国卫生经济》
北大核心
1999年第6期56-57,共2页
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、...
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理人员队伍的建设,努力提高这三支队伍的整体素质。那么如何搞好整体性人才资源开发,我认为必须从人才素质、人才总量、人才配置上加大力度。最大限度地开发使用人才,做到人尽其才,才尽其用,真正使各有所长的人才为经济建设发挥巨大作用。
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关键词
整体性
人力资源
开发
人才素质开发
人才
总量
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题名
浅析整体性人才资源开发
1
作者
梁万友
薄红
江立
机构
哈尔滨医科大学
哈尔滨医科大学附属第一医院
出处
《中国卫生经济》
北大核心
1999年第6期56-57,共2页
文摘
整体性人才资源开发,可以概括为关于人才培养与教育、规划预测与配置;使用与管理的系统性、整体性、战略性、方针政策性与措施性的综合决策,是全方位全过程,是一体化的人才开发体系。整体性人才资源开发的根本任务就是抓好公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理人员队伍的建设,努力提高这三支队伍的整体素质。那么如何搞好整体性人才资源开发,我认为必须从人才素质、人才总量、人才配置上加大力度。最大限度地开发使用人才,做到人尽其才,才尽其用,真正使各有所长的人才为经济建设发挥巨大作用。
关键词
整体性
人力资源
开发
人才素质开发
人才
总量
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
浅析整体性人才资源开发
梁万友
薄红
江立
《中国卫生经济》
北大核心
1999
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