人才经济时代:江苏人才国际化的战略选择

经历农业经济时代、工业经济时代、信息经济时代和知识经济时代后,世界逐步进入人才经济时代,经济与科技的发展对人才特别是对具有国际知识、经验并通晓国际规则的创新型领军人才产生了高度依赖。在人才经济时代背景下重新认识并实施人才国际化战略,具有更加强烈的现实意义。本文在分析人才经济时代实施人才国际化的战略意义的基础上,提出了人才经济时代江苏推进人才国际化战略的对策。

知识经济时代下人才培训的开发与创新

知识经济时代下重视人力资源管理,是企业持续健康发展的必然要求。知识经济时代下提升企业人才培训效果和水平,需要对人才培训过程加以创新,丰富人才培训内容和建立完善人才培训制度。为企业打造一支高素质专业化人才队伍,提升企业核心竞争力。新形势下企业面临的人力资源挑战,从科学发展观的认识和实践上探讨知识经济时代下人才培训的开发及创新,是一项重大的研究课题。

培育时代新人理念下经济学专业人才培养研究——评《后改革时代经济学创新人才培养的理论研究与实践探索》

青年兴则国家兴。推动我国经济高质置发展,离不开人才的贡献,特别是我国进入到中国特色社会主义新时代,亟待培育时代新人,助力中国梦的实现。作为经济学专业人才,必须在时代的洪流中做勇敢的弄潮儿。那么,在培育时代新人理念下,经济学专业人才的培养可从哪些方面入手呢?《后改革时代经济学创新人才培养的理论研究与实践探索》可以给我们一些启发。