东北高校人才结构性过剩问题探析

随着全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣。缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。因此．高级的企业管理人才正在成为市场的宠儿。目前东北三省共有34所高校开设工商管理专业．特别是财经类院校．工商管理专业培养的人才也与年俱增。同强劲的专业扩招相比，工商管理专业毕业生就业却相形见绌，

中国石化人才队伍结构性过剩和结构性短缺的矛盾

中国石化集团公司人事教育部孙毓敏论文指出：从目前中国石化集团公司经营管理人才、专业技术人员和技工三支队伍的总体情况来分析，人才队伍结构性过剩和结构性短缺两种现象并存。

京津冀协同发展背景下基于“过剩与稀缺”悖论的人才平衡发展与优化策略

人才的"过剩与稀缺"是人才区域发展不平衡的一个映射。京津冀地区人才需求调查显示:该地区存在人才"过剩与稀缺"的矛盾,而且三地高层次人才结构不合理。"过剩与稀缺"现象成因分析表明,高校教学应该重视专门用途英语教学,京津冀协同发展背景下基于"过剩与稀缺"悖论的人才平衡发展与优化策略应该从政府部门的宏观协调、人才培养机构的学校教育、人才稀缺部门的人才引进和培养以及社会培训机构的继续教育等方面入手。

重庆市劳动力供需结构性矛盾研究

多年来,重庆市劳动力供大于求的基本格局长期存在。2010-2021年,全市劳动力供给较劳动力需求1多260-300万人左右。但在此情况下,“就业难”与“招工难”反映出的劳动力结构性供给过剩和短缺并存,劳动力供需的年龄、学历、城乡、岗位等结构性矛盾依然突出,需通过引导劳动力市场转变年龄歧视、深化产教融合提升供给匹配性、壮大技能人才规模、聚焦新需求创造新岗位、增加农村劳动力需求缓解城镇就业压力等措施推动解决结构性就业矛盾。

数字变革下制造业人才培养往何处去?

一方面,企业出现“用工荒”;另一方面,毕业生存在“就业难”。一方面,传统产业人才结构性过剩;另一方面,高端领域工程科技人才短缺。这些矛盾从侧面反映出我国人才培养和产业发展对接不上的现实问题。究竟该如何培养符合未来应用的创新型人才?如何解决职业教育与产业发展合而不融的问题?又怎样推动产教融合的成果惠及更广大的行业企业?7月28日,第十六届“三菱电机杯”全国大学生电气与自动化大赛现场,来自企业、高校、政府的专家、学者和指导老师们齐聚“数字变革·产教融合高峰论坛”,共同探讨当下制造业转型中人才培养的关键。

软件工程人才培养的实践与思考

中国的软件产业正遭遇着人才悖论的尴尬：软件工程人才过剩。深层次分析表明：软件工程仅仅多的是没有实际工作经验、技术掌握层次低、缺乏诚信的人员。问题到底出在哪里？如何培养合格的、适应我国软件产业需要的软件工程人才?事实上，中国软件工程人才问题是结构性问题。

适应经济发展需要 合理调整专业结构——印度、菲律宾、泰国的教训及启示

第二次世界大战以后,发展中国家普遍认识到高级专门人才在经济建设中的重大作用,因而纷纷大力发展高等教育,加强高级专门人才的培养工作。尤其是60年代以来,许多发展中国家的高等教育事业迅猛发展,高级专门人才数量猛增。有些发展中国家的高等教育规模(相对于人口而言)已赶上甚至超过了某些发达国家。由于高级专门人才的增长速度大大超过了社会经济的发展速度,社会各经济部门无能力给大量的高等学校毕业生提供相应的职业空位,因而出现了受过高等教育的专门人才大量过剩的问题。然而这种过剩不是绝对的过剩而是结构性过剩。那就是,在文科专门人才大量过剩的同时,理、

出版转型期的人才需求

作为知识密集型企业,出版业也是人才的产业。在传统出版向数字出版转型过程中,结构性稀缺制约了发展的步伐。如何突破之,本文拟从人才是生产力、出版转型对人才的影响、出版人才的结构性稀缺等方面予以破解。

女大学生就业问题探析

近年来，高校不断扩招，人才市场已经呈现结构性过剩现象，高校毕业生就业难度越来越大，其中女大学生就业困难已经成为一个热点问题，迫切需要采取相应措施予以解决。

科技进步拉动消费的途径探讨

本文认为科技进步是促进消费的重要因素。因为当前的过剩经济主要属于结构性过剩;而高科技发展能够促进产业结构调整,进而有利于扩大消费;政府的科技投入对扩大全社会投资需求具有倍增效应;科技人才的培养和人才资源的充分利用有利于扩大消费。

双学位教育的直接成本与机会成本分析

随着高考扩招政策的实施,大学的招生规模迅速扩大,每年的高校毕业生人数逐年递增。另一方面,由于相同专业的毕业人数过多,造成优质工作岗位供大于求,高校所培养的人才与社会经济发展的需求脱节,出现了某些专业人才结构性稀缺和其他专业人才大量过剩的社会现象,这也导致了用人单位招工难和高校毕业生就业难的双重问题。随着全球经济一体化和中国经济的飞速发展,许多工作岗位都对具有良好综合素质的复合型人才存在着迫切需求,而有着双学位教育经历的大学生由于知识面更加广泛,知识体系更加完备而在寻找工作岗位的时候更具有优势,大学生们可以根据自身的需求和爱好来选择第二专业,进而扩充专业储备,向着复合型人才方向的标准发展,让自己在未来的工作与学习中更加得心应手。但有得必有失,另一方面,大学期间参加双学位的学习也就意味着更多的付出与投入,包括时间、金钱、个人精力等因素。我们可以通过对双学位教育的直接成本和机会成本进行分析,了解双学位的付出与收获,进而选择是否参加双学位的学习。

高等院校会计学特色专业建设的探讨

会计学特色专业建设是解决当前会计人才培养结构性过剩,确保我国高校会计教育资源得到有效利用的基本途径,本文对会计学特色专业建设过程中的办学理念、培养目标、培养方案及课程设置、师资队伍建设、教学资源整合等进行了分析,并针对存在的问题提出相关建议。

光骂教育解决不了问题

现在很多大学生找不到工作，原因怪扩招。我觉得没有太多道理。现在大学生太多，这叫结构性过剩——大家都想在大城市当公务员，有多少岗位呢？有很多地方需要他们去，他们不去。当然，不去也不能怪大学生，你为什么不增加紧缺人才岗位的吸引力呢？文革前，越到西部，工资越高，比如，

共绘全面建成小康社会的宏伟蓝图——十二届全国人大四次会议天津代表团履职综述

风和日渐暖,池柳上新芽。2016年明媚的春光里,十二届全国人大四次会议在北京隆重举行。天津代表团的各位全国人大代表,胸怀全面建成小康社会的坚定信念,肩负着全市1500万人民的谆谆重托,与全体代表一道会聚首都,议大计,献良策,为今后五年发展描绘美好蓝图。孙春兰代表说,李克强总理所作的政府工作报告,

新时代我国钢铁产业人才发展探析

中国钢铁行业当前面临着市场供求结构性过剩、环境资源限制、制造成本上升、人员结构优化、企业转型升级等多方面的压力。在工业4．0和全球再工业化背景下，人才越来越受到世界各国和社会各界的高度重视。我国《制造业人才发展规划指南》提出健全人才培养体系，创新人才发展体制机制，进一步提高制造业人才队伍素质，为实现制造强国的战略目标提供人才保证。

探究人才供给侧改革的“马太效应”

所谓“供给侧改革”,是指从供给角度对经济进行结构性优化,以增加有效供给,目的是以需求引领供给侧结构性优化。人才作为社会经济发展的重要资源,是社会中最重要的供给要素之一。但当前我国的人才供需却存在着较为严重的失衡现象,中低端人才产能过剩,技能型、创新型人才及中高端专业人才供给不足,已经对经济发展由“人口红利驱动”向“人才红利驱动”的转变造成了影响。因此,人才供给侧改革势在必行。但改革人才供给侧往往会产生“马太效应”,这就需要利用其积极的作用并通过科学有效的策略及措施来规避其不利的影响,切实推动我国人才素质的提高。

培育“乡村网红” 让手机成为新农具

为有效破解农产品销售渠道单一,交易环节多、成本高,农民增收困难等问题,湖北省农广校以高素质农民农村电商直播专题培训为切入点,创新思路、积极作为,打破“农民培训重视生产技术,忽视营销理念”的惯性思维,大胆破冰加强农产品营销人才培养。为农产品提高销量增加了新渠道,为农民增加收入开辟了新路子,为解决农产品结构性过剩问题打开了新视野,引导年轻人关注三农领域,让手机成为新农具促进乡村振兴发展。

乘海南自贸港东风,坚守初心主动变革,实现新跨越——对话金格子建筑装饰工程集团有限公司董事长陈小平

当前,海南省正在大力推动绿色环保建筑的快速发展,这是推进供给侧结构性改革和新型城镇化发展的重要举措。恰逢海南自贸港兴起,营商环境稳步向好,这对于加速海南建筑业的转型升级,促进生态文明建设、建筑业与信息化工业化深度融合、培育新产业新动能、推动化解过剩产能等具有重要意义。其中,已有一些企业开始布局迎接海南自贸港建设的时代红利,从内部管理、人才储备、品牌建设等方面共同发力,提升企业内功,主动适应经济环境的新变化,提前为未来激烈的市场竞争做好准备。若看东风起,借力上青云。作为金格子建筑装饰工程集团有限公司董事长,陈小平始终在前行的路上,从未懈怠。在2023第二届中国(海南)全装修产业与装配式内装修智造高峰论坛期间,《中装》杂志社记者采访了这位年富力强、低调内敛又谦逊睿智的企业家。

浅谈大学生就业问题及对策

上个世纪末我国高校招生改革以来,特别是在市场经济条件下,我国大学生就业问题越来越突出,结构性、政策性就业矛盾越来越明显,那么问题的原因究竟何在,针对这一问题该做如何解决呢。